超详细:如何计算年休假天数及工资?(附11个问答+5个案例)
折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。案例4:小刘于2017年7月31日被公司辞退,此前已累计工作12年,应享受10天年休假,则小刘2017年当年可享受的年休假天数为(1月1日至7月31日的日历天数÷365天)×小刘全年应当享受的年休假天数10天=5.8天。由于折算后不足1天...
换工作了 年休假怎么算?
折算方法(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。来源:今晚报
【人社日课·8月27日】计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?
双休日包括在年休假享受的天数中吗?0App专享工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!0App专享这些新规,今起实施!0App专享劳动者的年休假天数如何确定?3App专享推荐阅读打开应用查看柯文哲遭声押禁见,蔡正元叹:若他是台湾地区副领导人就不会有事罕见!奥运银牌得主被曝将被送去...
双双说法:带薪年休假怎么休?
带薪年休假,天数怎么算?01带薪年休假天数如何确定?《条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条另规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...
年休假应该怎么休?一文了解
年休假天数怎么算■职工可享受的带薪年休假天数,与累计工作时间直接相关根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?
计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?网友“养鱼不换水”:我在之前的公司工作了11年,今年跳槽到新公司了,我的年休假应该是5天还是10天?“养鱼不换水”,您好!您今年的年休假应为10天(www.e993.com)2024年10月4日。《企业职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?
人社部一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。张弛在北京市经营一家奶茶店,店里有3名制作奶茶的职工,1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定,一旦有人休年假,就意味着需要安排别的岗位的人来...
职工带薪休年假天数计算方法是什么?
换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关,根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
带薪年休假能休多少天?年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入...
年休假应该怎么休?来看→
年休假天数怎样算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工...