工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么这里没有扣工伤保险和生育保险,这个是因为这两个保险个人是不用承担的,都是企业为你负担了。会在后面的分录体现。企业承担部分1、社保...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

3、对于查账征收方式的单位来说,使用收据、白条入账的成本费用不能税前扣除,年终所得税汇算清缴时,要做纳税调整的。而核定征收方式不存在成本费用税前扣除问题,因为它是按收入计算缴纳所得税的。4、不管采用哪种征收方式,税务局都有权利对企业进行查账的。三、按会计利润计算的应纳税额大于核定税额是否补税?1、...

几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...

什么是社保入税?社保入税政策解读

二:缴费按照现行方式向社保机构申报,再由社保生成缴纳费用,缴费人按生成的应缴金额向税务部门缴纳。三:缴费人可通过银行托收、网上、掌上、实体、自助等多元化缴费渠道缴纳社会保险费。2020年10月31日前已在社保(医保)经办机构申报了有效托收账户的缴费人,可继续使用该托收账户向税务部门缴纳社会保险费注意:参保登...

干货!稳岗补贴账务处理、退回的社保费怎么做账?

(2)中小微企业直接减免征收,没有上交的三项社会保险费,不做计提和上缴分录。(3)大型企业等减半征收的,按照减半征收的数额做计提和上缴分录,参考如下:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等贷:应付职工薪酬——工资薪金应付职工薪酬——养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)...

工资与社保必须一致吗?税局统一答复!

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款(www.e993.com)2024年11月14日。3、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人...

老板让人事买了300元水果,会计该怎么入账?需要发票吗?

劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

私车公用、汇算清缴、以前年度损益调整……近期财加热点问答汇总

第3列“调增金额”填报表A105040第7行第11列金额。A105040专项用途财政性资金纳税调整明细表涉及专项用途财政性资金同时填写《A105040专项用途财政性资金纳税调整明细表》(注意:本表对不征税收入用于费用化的支出进行调整,资本化支出通过《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》(A105080)进行纳税调整)。A105080资产折旧...

不延期!税局紧急通知!4月30日前必须完成!

先申报财务报表年报,进入财务报表填写界面,系统根据企业的财务制度备案信息及税务登记信息生成不同类别的财务报表,可以按照填表总览的表单进行填写后点击保存。提示:利润表中“本期金额或本年累计金额”填列本年度累计金额,“上年金额或上期金额”填列去年同期累计金额。

重要!3月1日起,这些税只需申报,暂不缴纳!|企业所得税|印花税|税务...

假如某公司需要缓交,则只需要做分录借:所得税费用50万贷:应交税费-应交企业所得税50万缓缴的税费在2022年10月申报期内申报缴纳2022年第3季度相关税费时一并缴纳,届时再借:应交税费-应交企业所得税50万贷:银行存款50万某公司属于《公告》规定的制造业小微企业,按月度代扣代缴工资薪金个人所得税...