京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

据了解，截至目前，京东已为62万人提供了高质量的就业岗位，并计划未来继续扩大招聘规模。截至2024年二季度末，京东过去一年的人力资源总支出达到了1092亿元。今年8月，京东启动史上规模最大的校园招聘，开放了1.8万个岗位；9月，宣布再次启动加薪，成为过去三年来连续第六次提升员工的薪酬水平。同时，京东还通过建立...

京东薪酬大升级!20年薪计划逐步实施,员工证实福利落地

从2021年的14薪逐步提升至16薪,再到如今的20薪,这一系列的涨薪举措不仅体现了京东对员工的重视,也反映了其不断优化的薪酬体系。业内专家对此表示赞赏,认为京东的加薪计划有助于提升员工的工作满意度和忠诚度,同时也有助于吸引和留住更多的行业精英。这样的策略不仅能够激发员工的工作热情,更能够提升企业的整体竞争...

三年六次 刘强东再为员工涨薪

在今年5月的一次讲话中，京东集团董事局主席刘强东曾官宣，要再次给京东采销所有人员加薪，包括现金、股票等，现金最低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，希望薪资达到行业最高水平。此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。“这是给奋斗在第一线的采销人员，随着采销薪资不断向好，其他各体系...

一年5次涨薪,京东打造“狼性”铁军

去年年底，京东宣布涨薪，京东采销等一线业务人员自2024年1月1日起年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。有00后京东采销人员对猎云网坦言，今年涨薪公告一出，不仅群里沸腾，连朋友圈都刷屏转发，甚至还有采销直播间的工作人员直接落泪。“工作当然是为了‘钱’，但还有很大一部分来自于成就感...

【深度】一文带你梳理京东涨薪、扩招背后的商业逻辑

京东涨薪有几个重要的时间节点,其首次宣布大规模涨薪是在2021年7月1日,京东将用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,从物流板块的员工人数、总薪酬变动来看,京东实现了这一承诺。2024年1月1日,京东宣布采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%;次月,京东宣布超2万名京...

三年六次涨薪,一场关于京东价值的新叙事

这是京东今年第五次、近三年内第六次涨薪(www.e993.com)2024年11月14日。梳理近三年的公开信息,京东曾宣称于2021年7月1日至2023年7月1日两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%;一个月后,超两万名京东一线客服员工再次实现全年平均薪...

3年内6次涨薪+20薪,京东又放大招!

值得一提的是,这已经是京东三年内六次涨薪。过去三年来,京东连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

京东今年来5次涨工资:刘强东格局大了?

涨工资,对于京东肯定是个不小的压力。根据公开信息,简单罗列下几个电商巨头的员工人数:京东:51.71万人拼多多:1.74万人阿里:19.82万人美团:11.47万人一眼就能发现,京东的员工是最多的。当然,京东员工多也是有原因的。因为,刘强东曾经说过:劳务外包可耻。

降本增效浪潮下,京东选择大幅度给一线采销涨薪

从加薪的细则可以看出,此次调整京东有两个重点方向,一是大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励,提高了员工的基础待遇。二是重点加大对于业务激励,京东采取了上不封顶的原则。毫无疑问,此次逆势大幅涨薪将提高京东零售一线员工的积极性,也有利于京东零售吸纳更多人才。采销等一线人员是京东零售电商业务最关键...

京东接连给员工涨薪,刘强东把压力给到了谁?|商业微史记

都知道最近这几年钱真的是难赚,就在大家手头都不宽裕的时候,京东给员工大幅涨薪了,这也是三年来的第六轮涨薪。2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。毕业找工作的大学生你准备好了吗?特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传...