锐仕方达黄小平:越是转型艰难,越要相信自己
锐仕方达走到今天不容易,创造了很多行业奇迹,是猎头行业首个规模破5000人的公司,也是行业内首个营收破7亿的公司,也是业内首家在全国各地开分支,并在各地生根发芽,开枝散叶的公司,因为大部分人力资源公司,他们在各地的分支,只是一个辅助功能,开了不到四年就会解散,随便找人来干,不到一年就走了。我们不一样,...
锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才
"为此我们提升服务的温度,以客户为中心,让民营企业感觉到猎头服务不仅仅提供人才,还会真正帮助企业一起解决深层次的问题。"锐仕方达邀请民营企业免费参加公司举办的沙龙活动,为大家普及用人方面的专业知识,还在公司参加的各类论坛、峰会、展会上,进行人力资源方面的宣讲、演讲,分享吸引人才、留住人才的经验。"我们发...
双休+五险一金!光谷锐仕方达招聘
薪资福利薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成(不设成本及baseline,随月发)+业绩超额奖金;每个季度还有公司制定的激励奖励政策,奖金、带薪假;朝九晚六,周末双休,带薪年休假,其他节假日完全按照国家法定来执行;五险一金、节日礼品(春节、节、六一、端午、中秋等各节好礼不断)、年度旅游团建、内荐伙伴还有丰厚的...
锐仕方达黄小平:构建产业互联网,拥抱人才服务数字化转型
其中“AI人岗匹配”功能,能够自动解析人选的技能标签,形成人才画像,并根据画像智能化匹配企业需求;此外,“客户行业图谱”、联合交付等功能的升级,都进一步发挥着锐仕方达的组织规模效应,通过撬动海量顾问群体的优势,实现交叉协作赋能,为企业客户提供更加高效精准的服务。另一边,面向人才群体,锐仕方达旗下的求职服务平台...
2023年深圳猎头公司前十名分享介绍
锐仕方达,2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商。目前,锐仕方达在全国70多座城市设有200余家分公司,拥有近5000名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等全方位人力资源服务。CGPCGP猎头公司专注于高级管理层和专业人才的招聘工作。他们的顾问团队都是...
【南昌招聘会】五险一金+周末双休,知名猎头公司锐仕方达诚聘
锐仕方达成立于2008年5月,总部设在北京,在全球80余所城市设有130余家分支机构,目前专职猎头团队将近4000人,是亚太地区领先的企业核心人才招聘服务机构(www.e993.com)2024年7月10日。锐仕方达江西目前有30多人的专职猎头团队,辐射江西省及华中区域乃至北上广深一线城市,积极服务于智能制造、地产建筑、大教育、新零售、医药医疗、新兴智能互联网技术...
建信信托亿元投资猎头,锐仕方达、UDG、CGL等国内猎企或将掀新风口?
目前国内的猎头企业也在朝着多元化的趋势发展,锐仕方达以“人海战略”快速扩张;中国猎头集团UDG用集团化多子品牌战略,全国联动的方式提高专业交付效率,旗下有专注医疗大健康猎头MME、专注科技+猎头品牌TAM及新基建+新消费猎头UDT等多个子品牌形成业务矩阵;还有CGL主打高端市场,多元化经营代表我国的猎头行业也逐渐走向...
锐仕方达成立5周年 互联网成猎头公司快速发展利器
传统猎头行业获取客户的方式主要是通过主动拓展简称(BD),而锐仕方达目前整个公司尚未设立1个BD部门也没有招聘1个全职的BD人员,80%的客户来源都是通过网络营销获取的主动呼入客户,而剩下的20%客户来源主要是老客户介绍和顾问在工作之余有目标性的去接触的一些新客户,这在中国猎头行业实属罕见。谈到网络营销,黄小平表...
【品牌故事】“猎场”的创新斗士——锐仕方达
随着锐仕方达全球化战略的持续推进,人才测评、RPO、背景调查等多元化业务的陆续开展,锐仕方达——中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业,将逐步成长为一家超大规模的全球化猎头公司。到2020年,锐仕方达在全球的猎头分支机构将超过500个,团队规模将突破10000人。锐仕方达将继续在全球重要国家...
锐仕方达创始人兼董事长黄小平:接得住数字化,人力资源服务行业...
黄小平:中台也是锐仕方达在积极推进的,要通过中台系统来提高效率。猎头行业有六个月的产出期,一个做猎头的新人从入职到真正产出需要六个月,这也就是猎头行业一直被诟病的问题,出单率低。通常为了加快出单率,有些企业会选择直接招聘有三年以上经验的员工,入职就可以产出。但我们选择从新人开始培养,这样做的优势是新...