药流流产生育津贴怎么领

而生育津贴是按照女职工本人生育当月的工资标准计算出来的,一般为28天的时间。建议女性在药物流产后要注意休息,避免过度劳累,也要注意个人卫生,保持清洁,以免引起感染的情况发生。但如果是在怀孕70天以后才做的药物流产,此时胎儿的身体已经开始发育,可能会导致孕囊流出不完全,甚至还会对子宫造成一定的损伤。在这种情况...

唐山生育津贴发放标准!

(二)生育津贴的计算:职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资÷30×生育津贴天数。(三)新开户的参保单位,上年度本单位缴费月数不足一年的,以实际缴费月数计算上年度本单位月平均工资;本年度新开户的参保单位,以本年度首次申领生育津贴的实际缴费月数计算本单位月平均工资。(四)生育津贴是职工产假期间的工资,职...

失业也能领生育津贴!已开始执行!

,其中,生育生活津贴按照上海市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计发。领取失业补助金的本市农村原农民合同制工人参照执行。本通知实施前已参加过上海市职工基本医疗保险且符合原失业妇女生育保险待遇享受条件的人员,生育或者流产时未领取失业保险金的,继续享受生育生活津贴和生育医疗费补贴,月生育生活津贴按2...

“流产假”属于病假吗?

《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以,女职工因流产请假既不属于事假也不属于病假,而属于产假,企业将流产假混淆为病假和事假,不但将本应由社保基金支出的生育津贴转嫁给了自身,额外增加了经营成本,还会因病假工资低于生育津贴而侵害女职工...

“小保”讲医保丨生育津贴的产假天数是如何计算的?

为了让广大群众足不出户就能了解到医保政策,河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造“河南省医保中心直播间”,并推出“小保讲医保”系列短视频。生育津贴的产假天数是如何计算的?主播君小保为大家解答。君小保介绍,正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律法规规定生育...

可休两天!多省早有明文规定!你可能不知道!(上海也有)

生育的,生育医疗费补贴按4500元计发,其中危重孕产妇生育医疗费补贴按8300元计发;妊娠4个月以上(含4个月)自然流产(含宫外孕)的,生育医疗费补贴按800元计发;妊娠不满4个月自然流产(含宫外孕)的,生育医疗费补贴按600元计发(www.e993.com)2024年11月22日。生育生活津贴生育生活津贴按其生育当月所在单位上年度职工月平均工资(上封顶,...

福州生育津贴报销政策2024(报销条件+报销标准+报销流程)

参保职工生育时，所在用人单位上年度月平均缴费工资按每月30天进行折算，按日计发，根据津贴发放天数计算生育津贴。（一）住院生育单胎顺产：128天；难产（含多胎）：难产128+15=143天；多胎128天+每多育一婴加15天；剖宫产：128+15=143天。（二）流产、引产怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三...

潍坊生育津贴发放标准→

3.女职工计划内怀孕不满4个月流产的,生育津贴按15天计算;怀孕满4个月以上流产的,生育津贴按42天计算,4.三孩生育津贴标准暂按照二孩标准执行,待国家和省有新规定时按新规定执行。生育津贴享受条件1.用人单位按国家、省、市相关规定,参加职工基本医疗保险并按时足额缴纳医保费的,其职工享受生育医疗费用待遇执行...

广州生育津贴算法与领取指南

1、生育津贴计算公式以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。假期天数:根据《广州市人民政府办公厅关于印发〈广州市职工生育保险实施办法〉的通知》(穗府办规〔2019〕12号)第十三条之规定。

职场小贴士|女职工产假工资怎么发?

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。