浙江生育津贴怎么领?异地就医如何结算?医保服务怎样迭代?省医疗...

以前生育津贴的领放,一般都是由用人单位或者产妇个人收集相关的申报资料,然后报送到医保部门去审核。环节非常多,时间也很长,大概要2-3个月的时间。现在,浙江省医保部门推出了生育津贴省心办的模式,产妇在出院完成了医疗费用结算后,医院会把信息推送到医保智慧平台,智慧平台推送到参保地的经办机构,然后直接把生育津贴...

生育津贴

生育津贴:生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。北京生育津贴是如何计算?其待遇标准是怎样的呢?生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30...

生育津贴计算方式是怎样的?

按照《唐山市城镇职工基本医疗保险实施办法》(唐政发〔2023〕1号)文件规定,生育津贴的计算方式是按照职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

清远医保答：根据广东省职工生育保险规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工终止妊娠时用人单位上年度月平均工资除以30乘以规定假期天数再乘以N（N=终止妊娠前12个月实缴月数除以12）。“用人单位上年度职工月平均工资”是按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位应...

【视频】生育津贴可以领多少?一个计算公式告诉你

视频生育津贴可以领多少?一个计算公式告诉你时间:2024-01-2614:29来源:杭州市医疗保障局浏览次数:3227点击播放视频国家部委网站党委各部门网站市政府各部门网站区县(市)政府网站网站简介·网站地图·联系我们·郑重声明浙ICP备05000003号-2|浙公网安备33010502001397|网站标识码...

“小保”讲医保丨生育津贴待遇是如何计算的?

生育津贴待遇是如何计算的?主播君小保为大家解答(www.e993.com)2024年11月24日。君小保介绍,生育津贴以参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算得出。其中,单位上年度月平均工资是指女职工生育或计划生育时所在单位上一个社保缴费年度的单位月平均缴费工资,即上年度的7月至次年6月。(大河网)...

2024广州生育津贴假期天数怎么算?

导语:广州生育津贴假期天数与享受相关待遇情形有关,如女职工顺产的,计98天;职工施行输精管结扎的,计7天;详情可查看正文。广州享受生育津贴待遇的假期天数:1.女职工生育享受产假顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

南京职工生育保险产前检查待遇提高了!

Q:生育津贴按多少天发放?答:生育的,享受158天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。Q:生育津贴怎么计算?答:职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数÷30×津贴发放天数。

深圳生育津贴怎么申领?

是的,男职工也可以享受生育保险待遇。符合条件的男职工可以申请未就业配偶生育医疗费用一次性定额报销。如果妻子没有就业,那么男职工的生育保险就可以用来报销妻子的生育医疗费用。三、生育津贴的申请时间及计算公式生育津贴的申请需要在女职工产假结束后,且当月有社保缴费记录后,由用人单位进行申请。其计算公式为:职工...

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

答:生育津贴的计算金额与产假或休假天数、缴费工资基数有关,计算公式为:①在职职工应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。△用人单位职工平均工资超过省平工资300%的,按省平工资300%计算,低于省平工资60%的,按省平工资60%计算。