...上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职被“黑”工资等

报道称,无锡、沈阳、江苏等全国多个城市的广汇员工都表示广汇汽车存在拖欠工资的情况,有员工因为受不了月月拖欠工资而选择离职。“我们店基本是4月的工资6月发,五月的工资7月发,6月的工资打了56折。现在已经默认2个月起步拖欠工资,工资因品牌不同有差异,根据绩效和店面的薪酬包有所区别。”某位门店的广汇员工表示。

病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...

对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病假工资，还有哪些问题需要...

离职员工起诉毕马威支付32.7万加班费,二审败诉!到底怎么回事?

6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定:“工资”是指用人单位依据国家有...

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

2023年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,每个月专项附加扣除是2000,没有减免收入及减免税额等情况,也没有劳务报酬等其他综合所得了,2023年公司发工资时候按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-2000)×3%=45元;2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病假工资，还有哪些问题需要...

...年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工患病期间的合法权益

对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的(www.e993.com)2024年11月23日。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式向其发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付通讯补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。仲裁委对王先生该仲...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

其他职工可向企业所在街道的综治部门请求协助,在法院诉前财产保全程序执行前共同保护企业的固定资产,防止遭到不法分子或其他债权人的哄抢。wu当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的...

一年内近10万人离职,为何银行不香了?

2022年,各大银行的平均薪酬,基本在30万到60万之间,这个收入相比社会平均确实不低,但你要知道,这是被行长们百万年薪千万年薪平均后,80%的底层员工基本薪资也就三五千。就这点微不足道的收入,还可能因为没有完成某项任务被七扣八扣,甚至个别时候月收入只有几十元。

李思思从体制内离职!原本年薪仅25万,现在一天就能赚几十万

有人称,李思思再有名也是央视员工,算事业编制吧?怎么可能给个天价薪酬呢?也不要说直播带货,如果她要接外务,都是需要央视统一洽谈的吧?她的名气是央视给的,说句不好听的,没有央视她什么都不是,既然在央视,外务当然由央视说了算了,而且她本职工作是主持人,又不是娱乐明星。