...4人擅自离岗有人长达16年”:一直在找人,离岗后没给他们发工资
”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动...
高县2024年公开招聘幼儿园合同制教师的公告(40人)
合同期满经用人单位考核合格可续聘,续聘不设试用期。合同制教师在合同期内要求解除劳动合同或者自动离职,需按《中华人民共和国劳动合同法》支付违约金和教师培训费,高县锦途劳务派遣有限责任公司不发放当年的考核奖励经费。六、纪律与监督本次招聘参照人事考试有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假的报考人员,一经发现...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
在当地,这类岗位由人社局支付70%左右的工资,可以分担很大一部分本单位的工资支出。但根据规定,如果转成公益性岗位,社保必须停缴三个月,他们不同意。陈静文说,公益性岗位工资低,社保交得也很少,公积金、医保完全没有。转岗的事情就这么搁置了。一个月后,陈静文和另一个编外的女生被领导叫到办公室。这是一次看起...
员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研
员工手册中规定:旷工以半天为计算单位,不足半天按半天计,每旷工一天,扣发3倍日工资。2019年3月15日,甲被A公司调岗至另一岗位工作。2019年8月1日,A公司对甲进行降薪。甲不满A公司的调整,多次迟到、早退合计达8次,累计时长达一天,A公司按规定扣发甲的3倍工资。2019年8月16日,甲向A公司发出《被迫解除劳...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
职工因拖欠工资、欠缴社会保险费等与用人单位发生争议,如果企业没有被注销,可以列企业法人为被诉人;如果该企业实际处理无人管理状态,且未组织清算,可以列企业和清算主体为共同被诉人;如果企业因歇业被注销,可以列负有清算义务的主体为被诉人(www.e993.com)2024年10月21日。(十四)劳动者在用人单位与其他平等主体签订承包经营合同期间与发包方或...
女子怀二胎请假被“自动离职”上班9月没签合同
红网长沙2月26日讯“妊娠反应很大,就跟领导请假休息。”2月25日上午,在长沙泰和医院,28岁的小庞很气愤,18日她到医院上班,被告知已自动离职,理由是口头请假无效,没办请假手续,而此时小庞已怀孕近两个月。小庞说,去年3月份,她到医院应聘,被安排做宣传策划。当时与医院签了一份试用期合同,试用期3个月,工资每月...
他人代签的劳动合同是否合法有效?
合同已到期,职工却说没签过2017年2月,小张入职一家琴行,担任教务管理工作。2017年5月至2018年5月,琴行为小张缴纳了社会保险。2018年6月初,琴行告知小张,他的劳动合同已到期,6月13日前要以书面形式通知琴行是否继签劳动合同,岗位不变、工资不变,如逾期未通知,视为劳动合同到期个人提出不续签,按自动离职处理。
员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...
谢道格辩称自己并没有自动离职,双方劳动合同系被公司违法解除。仲裁裁决支持其部分请求,其虽不满意但未提起诉讼。公司提起诉讼后,仲裁裁决书即因一方当事人起诉而失效,其在一审辩论终结前提起反诉符合规定。谢道格诉称,仲裁机构认定其平均工资为12035元,进而裁决公司支付赔偿金14.4万元属于事实错误。事实上,其每个月...
劳动者是自动离职,还是被辞退,无法证明的怎么办?
原告人力资源广州分公司诉称:原告不存在需支付经济补偿金的情形,被告在2014年11月18日开始离职,属于自行离职;工资差额是第三个月规定试用期的工资差额。劳动合同约定试用期为1至5个月,实际上被告有3个月试用期。原告不服劳动仲裁裁决书,故请求法院判令:1、原告不支付被告2013年9月12日至30日期间的工资差额...