法定节假日多两天,加班工资怎么算...

只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至...

加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

...| 劳动法对加班时间是如何规定的?加班工资这样计算→

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。5月1日(劳动节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬:三倍工资计算公式:月工资标准÷...

加班费到底按照基本工资,还是实际工资?

加班工资计算基数系劳动者在正常工作时间所获得的工资,不包括奖金、津贴、补贴等。具体验证的过程:1、原劳动部在1994年9月5日发布的《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定,该条款明确:本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

除了是否应扣除基本工资和绩效工资，有网友反映，休病假时，常常面临被用人单位要求以病假抵扣年假、抵扣加班时长等问题(www.e993.com)2024年11月18日。针对病假过程中每个人都可能遭遇的问题，日前，红星新闻记者采访了中国政法大学社会法研究所所长、教授娄宇和中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师余敏，听听专家讲述该如何处理这些问题。疑问一：...

关于工时和加班,这些知识应知道

通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。8、如何确定加班费的计发标准?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...

这个月,你的工资卡里或将多一笔钱

春节假期加班费怎么算?2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。

春节假期加班费权益如何保障?

而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资200%的加班费。法官提示为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...