工龄19年要比工龄15年高出多少养老金?按山东2024年的情况算一下
①基础养老金,等于退休上年度社平工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%。工龄,在养老金计算公式中体现的实际上是缴费年限。缴费年限是具体到月的,跟过去工龄具体的天是不一样的。一般来说,缴费年限19年和15年,在计算的时候就是相差4年,在平均缴费指数相同的情况下,会相差一定比例的社平工资。平均缴费...
2024年退休,山东省的基本养老金怎么算?工龄30年能领3000元吗?
工龄30年,假设缴费年限正好是30年,还需要看本人的平均缴费指数。一般来说,我们按照60%档次缴费,平均缴费指数就是0.6。但是早些年的时候社平工资较高,人们的缴费档次其实也是较高的。假设平均缴费指数是0.8,工龄30年可以领取27%的养老金计发基数。按照7767元计算,基础养老金是2097元。第二,个人账户养老金。个人...
年假怎么休,企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书
还有员工表示,该公司2022年11月份卡转正大约15%,23年3月份无普调,23年6月份裁员,24年2月年终奖0,承诺的16薪直接变成12薪。新能源车企再来看几家新能源车企。理想:红包有点大,有员工领了8个月工资日前,有汽车博主爆料称,理想2023年年终奖红包有点大,根据该博主在脉脉的截图显示,脉脉理想社区投票4个月...
如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...
如何查询自己的工龄?上世纪九十年代,我国建立了企业职工基本养老保险制度(www.e993.com)2024年10月23日。参保人员应当按照国家有关规定,按时足额缴纳基本养老保险费,退休时根据缴费水平的高低、缴费年限的长短等因素计算养老待遇。对在基本养老保险制度实行个人缴费制度前,职工符合国家规定的连续工龄可视同为基本养老保险缴费年限。
退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不算工龄,怎么办?
临时工的工龄如果在1985年至1990年期间是国企的临时工,后来被招录为同一家企业的正式编制员工,临时工的工龄是可以作为视同缴费年限的,但需要工资表证明,或者其他工作证明,人证不行。视同缴费年限只有国企、集体企业的正式编制员工才有,一般情况下临时工是没有的,但是如果是在同一家企业转编制则可以计算,但并不是...
...新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?
刚刚入职就生病,病假工资怎么算?一、因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;...
公司破产拖欠员工的工资怎么算?听听律师怎么说
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得...
工龄怎么算?工龄长短影响假期吗?与工资挂钩吗?一文读懂
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数以上两条连起来看,也就是说病假期公司不得辞退员工,并且还需要开工资!工龄8年以上的,甚至能拿满工资(绩效工资除外)。