春节加班工资到底怎么算?能拒绝加班吗?专家解释来了

中国劳动学会特约研究员苏海南介绍,《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。中国劳动学会特约研究员苏海南:今年春节期间,法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要...

春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资

以沈阳市目前执行的1300元最低工资标准为例粗略计算:法定节假日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%休息日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%日工资约60元,三天法定假日加上四天休息日,七天加班工资约1020元。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都...

2024春节放假工资怎么算?以及放假时间

-春节：2月10日（春节）至2月12日（初三）属于春节法定休假日，这几天加班，应当按三倍工资标准计发加班费；春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休，不能补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。-清明节：4月4日（星期四）至...

今年春节连休8天,加班工资怎么算?

今年春节,2月10日至17日放假调休,共8天。其中,2月10日至12日为法定休假日,企业安排劳动者工作,需支付三倍日工资;2月13日至17日安排工作,实行标准工时制的企业可选择给予劳动者补休,或支付双倍日工资。问:双倍日工资、三倍日工资怎么算?答:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,双倍日工资=加班工...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。（来源：上海闵行法院）

春节加班工资怎么算?下个月你工资卡里或将多一笔钱!

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬(www.e993.com)2024年11月1日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班需要发放3倍工资。接下来，还有这些假期：春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》

春节工作8天可以挣一个月工资,原来春节期间的加班费是这么算!

要知道,法定节假日的特殊含义指的是不工作也应当有工资。所以我们每年正常的工作日应当是250天,但是计薪天数是261天(平均每月21.75天)。所以说,如果算上春节三天法定节假日的工资,再加上这八天的加班费待遇,恰好是22个工作日的工资,也就是一个月的工资待遇了。

春节这三天加班这样算

2024年春节将连休8天,虽然是春节假期,不过也有不少人需要值班或加班,遇到这种情况,加班工资怎么算呢?据中国政府网消息,明年春节具体放假时间为2月10日至17日,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。