烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:某美容公司女职工生育津贴...

一、基本案情李某系某美容公司员工,月平均工资为9500元,公司未缴纳社会保险。李某怀孕期间,某美容公司与李某签订《产假协议》,约定“为保障女职工在产假期间正常生活,某美容公司每月支付生活费用2200元,无各项福利补贴,不承担非正常假期期间的工资和其他待遇”。后某美容公司每月向李某发放2200元产假工资,并不再支...

...人事争议调解仲裁院:女职工产假期间后60天的产假工资该如何发放?

而对于依法增加的后60天产假工资,按照《山东省企业工资支付规定》第二十五条之规定,该部分产假工资的基数应当按照女职工上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定;若女职工休产假上一月份没有提供正常劳动,则按照向前顺推至其提供正常劳动的月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。对于张...

哪些情况是可以排除工伤?烟台刑事律师刘昌辉

7.在休假期间(如年假、病假、产假等)发生的伤害;8.其他依法应当排除的情形。

休完产假,还可以休哺乳假吗?

休假期间，其工资不低于基本工资的80%。”依据该规定，哺乳假也非固有假期，而是要经用人单位批准。该办法已于2019年3月1日被废止，同时施行的《山东省女职工劳动保护办法》调整了女职工哺乳期权益的相关规定，其中并不包括哺乳假。现行法律法规关于哺乳时间有明确规定。《山东省女职工劳动保护办法》第十五条规定：“...

女职工生育津贴发放标准是什么?|产假|生育保险|医疗保险|用人单位...

胶东在线消息问题编号为1234436的网友留言咨询:您好,女职工正常生育的享受98天生育津贴,烟台市女职工生育津贴怎么领?产假工资按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的60天产假和护理假,视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变,想问下,这个用人单位工资的发放标准是什么?

一大波暖心政策来了:多半年假期!按出勤发工资!

山东烟台:报销产检费1000元8月22日消息,山东省烟台市医疗保障局出台《关于明确生育三孩待遇政策有关问题的通知》,进一步明确了参保女职工生育三孩的有关待遇(www.e993.com)2024年11月29日。用人单位依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的,其职工符合政策生育三孩的,按规定享受相关待遇;符合政策生育三孩的,其孕产妇产前检查、住院分娩实行定额...

生育津贴免审即享 烟台市医保局负责人接听12345热线电话

生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产(含引产及死胎分娩、取出)的,享受...

12345热线|女职工生育享受98天产假 男方护理假七日

12345热线|女职工生育享受98天产假男方护理假七日水母网7月14日讯(YMG全媒体记者张孙小娱通讯员隋东廷)“感谢你们这么快速帮我解决了产假计算的问题。”近日,市民郑女士致电芝罘区人社局,感谢工作人员帮她快速解决了难题。前不久,市民郑女士通过12345热线反映,她即将临产,但对产假时间计算方法与公司存在争议,...

烟台新增一个带薪假期!还有多项补助!

符合政策规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受15日陪产假,3岁以下婴幼儿父母各享受每年累计10日育儿假,增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。城乡居民医保参保人员二孩住院分娩医疗费医保支付1500元,三孩3000元;城镇职工医保参保人员的二孩、三孩住院分娩医...

女职工剖宫产是否增加产假时间?

胶东在线消息问题编号为1173384的网友留言咨询：烟台市女职工的产假时间是多久？剖宫产是否增加产假时间？产假工资和生育津贴怎么领取？市医保局回复：您好，感谢您对医保工作的关注与支持。根据烟医保发201963号文规定，生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，按下列标准发放...