什么是同工同酬,同工同酬要注意哪些问题
“同工同酬,是指对相同或者相近岗位上的劳动者,执行相同的劳动报酬分配制度,而非指绝对的工资均等。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者,因为各自的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等各方面不可能完全等同,工资金额当然也不一定会完全相等。”该案中,程某与某保险公司的书面劳动合同约定了工资,该...
未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。法院审理本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
【普法】什么是同工同酬,同工同酬要注意哪些问题
“同工同酬,是指对相同或者相近岗位上的劳动者,执行相同的劳动报酬分配制度,而非指绝对的工资均等。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者,因为各自的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等各方面不可能完全等同,工资金额当然也不一定会完全相等。”该案中,程某与某保险公司的书面劳动合同约定了工资,该...
公司为何不让员工讨论工资,同工同酬何时才能落实
同人不同命啊,同样的工作岗位,同样的工作强度,后招进来的人可能8000,之前同岗位的可能6000。因为现在他6000招不到人了,但是也没有必要给之前已经在岗的员工加工资增加自己的用人成本,这也是现在很多老员工愤而离职的原因,大家都对工资避而不谈,就避免了很多麻烦。我们国家的劳动法规定了用人单位应当“同工同酬”...
商南多措并举为学前教育保驾护航
同时,制定了《幼儿园专任教师工资同工同酬管理办法》,对全县临聘的编外专任教师,采取比照非义务教育(事业单位)工资标准进行折算,按时足额发放幼儿园教职工工资,全力保障“同工同酬”。部门携手联动,严抓安全风险防控。商南县制定印发《关于进一步做好校园及周边环境综合治理工作的实施意见》,建立健全校园安全联防联控...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
话又说来,尽管同工同酬说了这么多年(www.e993.com)2024年10月18日。但实际上,差不多的手术量,两个组里的医护拿到的钱都不尽相同。甚至即便是在一个组内,都也做不到绝对的公平。干一样的活,拿不到一样的钱,为啥?想要弄清楚这一问题,我们得先明白绩效是怎么算的。最开始我刚上班的时候,大部分医院的绩效考核都是一个模子里刻出来的...
争议处理中 如何把握同工同酬原则
北京市高级人民法院在“(2021)京民申182号”一案的处理中提出,“同工同酬这一分配原则具有相对性,并非指相同岗位员工的工资数额绝对相同。用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益情况在合法范围内自主确定工资分配方式和工资水平。”在此案中,劳动者朱某主张用人单位应参照所在单位其他员工的工资标准支付工资...
争议处理中 如何把握同工同酬原则
北京市高级人民法院在“(2021)京民申182号”一案的处理中提出,“同工同酬这一分配原则具有相对性,并非指相同岗位员工的工资数额绝对相同。用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益情况在合法范围内自主确定工资分配方式和工资水平。”在此案中,劳动者朱某主张用人单位应参照所在单位其他员工的工资标准支付工资...
争议处理中如何把握同工同酬原则
北京市高级人民法院在“(2021)京民申182号”一案的处理中提出,“同工同酬这一分配原则具有相对性,并非指相同岗位员工的工资数额绝对相同。用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益情况在合法范围内自主确定工资分配方式和工资水平。”在此案中,劳动者朱某主张用人单位应参照所在单位其他员工的工资标准支付工资...
事业单位没有编制同工同酬的人员,今后按什么方式办理退休?
综上所述,在事业单位工作同工同酬的编制外工作人员,由于在事业单位缴纳的是企业职工基本养老保险,在达到法定的退休条件时,养老金是按照企业职工基本养老保险的规定计算,享受企业职工基本养老保险的养老金待遇。养老金待遇的高低取决于自己的缴费基数,缴费年限和个人账户储存额等。