大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

”据邵女士表示，公司负责人称如果在7天试岗期间，员工自行离职，不给结算工资。9月2日邵女士正式开始工作，主要负责的是招聘人员，在网上与求职者沟通，并约定面试时间。可工作5天后，也就是9月6日，邵女士突然被负责人叫走谈话，“当时告诉我不适合这个岗位，要不就转岗去业务部，要不就辞退我。”接到这样的通...

女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

河南一男子举报某餐厅拖欠工资不还,自己干了3天后被开除,该男子还反映公司只让男性加夜班女性不加,涉嫌性别歧视。而详细的视频内容,据该餐厅主理人表示:男子是3月份来面试,然后主理人就让试工。但是第一天主理人就接到顾客投诉,说店里面一个男员工太过于“热情”。然后第二天的时候主理人就碰到这名员工过来...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

对此，涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书，并表示，按劳动合同签订时间算起，共8天时间，请假1天，当事人实际上班时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说，按法律规定，员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示，公司上班前三天是试岗，不算薪资。合同条款内容（...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

小伙上班10天被辞仅收到45元工资,公司:不满90天按兼职计算!

该公司对于10天只发45元却表示这是正常的薪资,按照劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天,并且上班前三天属于试岗,没有薪资(www.e993.com)2024年11月27日。同时双方签订的合同上明确规定,“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不...

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

“上班10天只发45元工资”合法吗?

10天工资45元怎么算的?据媒体报道,曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示,入职不久后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。根据当事人提供的聊天截图,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。

试岗3天没通过 无薪试岗是否违法?

张女士找到的这份工作,有三天试岗期。三天试岗结束后,店长告知张女士,她不符合这一岗位要求,叫她第二天不用来了。张女士认为,既然不合适,双方好说好散,但这三天试岗期,应该结算工资。但茶叶专卖店认为,张女士的试岗属于观摩,不是正式上班,所以没有工资。张女士不接受这一说法。

小伙上班10天被辞仅收到45元工资,劳动监察部门回应

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。