公司倒闭员工工资被拖欠 股东:破产清算后将优先发放员工工资

因此如劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况,可以先行与其进行协商,协商不成的,还可向当地劳动监察大队举报。此外,劳动者还可向用人单位所在的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。王沁茗表示,因为当事人的公司正处于破产清算阶段,劳动者可以向清算组(管理人)了解情况,并配合他们的清算工作,清算组(管理人)在接管后会制作...

在同单位、同岗位更换多家劳务派遣公司,劳动者工龄怎么计算?

杨志元律师表示:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者的工作年限应当合并计算。杨律师指出,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条第一款规定,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十...

公司单休一定违法吗?工作8小时包含午休吗?加班工资应该如何算...

情况一:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。情况二:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,协商后延长工作时长每月不超过36个小时,并依法支付加班费,即是合法行为。情况三:企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。综合以上的法...

2024年,这样发工资可能涉及违法避税行为!国家税务总局明确严查!

2023年5月,一些省份开始使用“数字人民币”支付工资。二、这样发工资可能涉及违法1.通过个人账户发工资:如果使用公司法定代表人、股东或财务人员的个人账户支付工资,而不是使用公司的公共账户,则可能无法证明与公司的劳动关系,也可能因为没有申报个税而被罚款。2.工资与社保不匹配:01只发工资不交社保根据相关...

车况查询攻略:用车架号怎么查询车辆出险记录?这3个方法够用了

医疗费用:根据实际治疗费用进行计算赔付。误工费:如果受害人有固定收入,按照实际减少的收入来计算赔付;若受害人无固定收入,按照其最近三年的平均收入计算,或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。营养费:根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见来确定赔付标准。

你的工资是怎么算出来的?我来告诉薪资结构的秘密

二、工资如何计算★正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天...

公司降低工资未告知,员工未提异议算默认吗?| 公司法研

甲于2018年11月1日到A公司工作,双方签订了劳动合同,甲工资为5000。2022年1月,A公司业务减少经营困难,甲在A公司所从事的工作岗位工作量也大幅减少。A公司领导乙通过电话告知甲从下个月开始公司将下调其工资,甲未提异议,双方未进行书面的劳动合同变更。2022年3月,甲收到的工资数额为4000元。

劳动工资统计报表开网小贴士

劳务派遣人员工资统计应该只统计劳务派遣人员薪酬,不包括因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。8.错月发放工资应该算在哪个月呢?劳动工资统计按照“何时发何时统”原则,错月发放工资应根据报告期实际发生进行统计。例如,某公司9月5日发放8月工资,9月5日发放金额应统计在9月报表中,而非8月报表中...

男子实名举报公司不让女性加夜班 网友:先算清工资,再严查加倍

男子实名举报公司不让女性加夜班网友：先算清工资，再严查加倍4月27日，在河南开封的一家艺术餐厅，一位男子勇敢地站了出来，实名举报餐厅拖欠工资的行为。据该男子透露，他在这家餐厅工作了短短的三天后，竟然被无情地开除了。更让他气愤的是，餐厅经理竟然以他未过实习期为由，拒绝支付他应得的工资。这不仅...

到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?

刚刚入职就生病,病假工资怎么算?一、因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;...