国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

从2021年8月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例,日工资最低约为104.83元。这样算来,国庆节当天加班,每天至少可以获得314.49元(104.83×3),4日到7日加班,每天至少可以获得209.66元(104.83×2),如果国庆假期7天都加班,最少可以拿到1782元的加班费,相当于17天的工资。

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

如果国庆假期需要加班加班费你会算吗？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月1日、2日、3日加班，这三天属于法定休假日，加班费为日工资的300%。10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...

国庆长假工资有望提前发!加班费怎么算?

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。因此,不少单位会在9月底提前发工资!那国庆假期加班费怎么计算呢?10月1日、2日、3日是法定休假日,用人单位安...

国庆长假要来了!这些人,可提前发工资

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月12日。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！加班费怎么...

国庆假期 这些人可提前发工资!

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动...

热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?

国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费。国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

请月嫂遇上节假日,工资到底怎么算?萧山网友看不懂了

网友@上善若水:刚和机构签了,国庆节、中秋节每天加二百。网友@布丁妈:其实就跟你公司上班一样,放假都是带薪的。网友@糖醋小排骨:放假就是带薪休假,不放假就是双倍工资。网友@生姜红糖:取决于合同上怎么说,然后工资是按月算还是按天。网友@葡萄:节假日她是带薪休假的,所以要支付。