中企法顾段燚炎:工伤致残1-10级,职工伤残待遇有哪些?
工伤的伤残评定标准为一级至十级,一级为最高等级,员工身体任一部位骨折都至少能评定为十级伤残。一级伤残待遇因工致残一级保留劳动关系,退出工作岗位,每月从工伤保险基金支付伤残津贴,伤残津贴为本人工资的90%,低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。一级伤残一次性伤残补助金标准为27个月本人工资,...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
1至4级伤残职工每人每月分别增加90元、85元、80元、75元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3634.5元的,增加到3634.5元。5级伤残职工每人每月增加70元,6级伤残职工每人每月增加60元;增加后,5至6级伤残职工月伤残津贴不足2929元的,增加到2929元。11一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。(二)1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:...
全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据合集
(1)赔偿权利人不能举证其固定收入,但可举证其最近三年平均收入并主张按照其最近三年平均收入计算误工费的,可以按照其最近三年平均收入计算。(2)退休后仍正常工作且有固定收入的退休人员,可以支持误工费;六十周岁以上的农民有劳动能力,且仍从事农业生产或有其他固定收入的,可以支持误工费。(3)七十周岁以上原则上不...
市卫生健康委等关于印发《上海市预防接种异常反应补偿办法》的通知
误工费=误工补偿标准×误工时间。误工费补偿标准按照本市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算。误工时间根据受种者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。因预防接种异常反应致残持续误工的,误工时间计算至预防接种异常反应损害程度等级评定之日前一天。(三)护理费:护理费=护理补偿标准×护理时间。护理补偿标准参照...
《上海市预防接种异常反应补偿办法》发布
一级乙等至三级戊等对应的伤残系数为1至0.1(附件1)(www.e993.com)2024年10月17日。补偿年限按照以下方法确定:自预防接种异常反应损害程度评定之日起按二十年计算;六十周岁以上不满七十五周岁的,以二十年为基数,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(七)残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按国产常规辅具的标准计算,更换周期按产品...
刚刚!浙江地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件...
根据的规定,即日起,浙江一般地区(除宁波市外)人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准74997元/年进行计算、被扶养人生活费均按照新标准47762元/年进行计算,浙江宁波地区人身损害赔偿案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金仍按照旧标准76690元/年进行计算、被扶养人生活费仍按照旧标准47916元/年...
[同题报道]山东潍坊:依法规范开展支持起诉做实检察为民
8月6日,临朐县法院作出判决,张某获赔84万元。多元化解矛盾实现案结事了人和“孩子的入学通知书收到了。”近日,诸城市适龄入学儿童择校结果公布,小宁(化名)的母亲王某向诸城市检察院检察官报告了这个好消息。今年5月,诸城市检察院在某村开展普法宣传活动,村民王某在村党支部书记陪同下找到检察官,讲起了自家的...
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
【以案释法】交通事故“私了”后,能否要求撤销原协议?
经各方协商,保险公司按照十级伤残赔偿标准的60%进行赔付,黎某表示同意。各方在保险公司的组织下签订了赔偿协议,赔付医疗费、伤残赔偿等费用共计11万余元。协议签订后,保险公司进行了理赔。后黎某经咨询、鉴定,认为保险公司赔付金额过低,遂向法院提起诉讼,要求撤销赔偿协议并增加赔偿款。