...工资紧一紧,假期扣一扣!箭牌家居奇葩制度曝光:重视员工属相,旺...

没想到，正式入职签合同时，他才发现企业套路还是防不胜防。公司的工资构成是基本工资加绩效加提成，合同上的基本工资都只有1900元，实际上员工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑，得到的回答是另一个托词：公司员工签的合同都是1900元底薪，是因为公司实行薪资保密制度。在此后的工作中，他才明白，这样的安排，是...

10月工资发放,时间金额有变!这些人可提前发工资

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,10月的工资计算中,一定要加上两笔钱!假期加班费1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低...

员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。

实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,那么最后计算的结果就是2175÷21.75×18=1800元。员工理解的公式是没有问题的。但是公司计算薪酬的公式是:实际工资=月工资-月工资÷21.75×4,那么计算的结果就是2175-2175÷21.75×4=1775元。这前后差了25元。这还只是2175比较低的工资标准,工资标准变高,这个差额...

人物|从酒店员工到两项世界纪录保持者 侠客范十三:少时的武侠梦...

但通过个人途径申请的话,需要等六个月,且不一定能申请下来;如果邀请认证官到现场,则需要8万元左右,那是他两年的工资啊!高昂的认证费,让这次吉尼斯挑战一再推迟。“刚好天津电视台邀请我参加节目,知道我有意挑战吉尼斯,还同意邀请认证官到现场。”毫无意外,反转又来了。中国没有此类的刀剑类挑战纪录,吉尼斯可查证...

10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……

1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:...

京沪高铁的人效账怎么理解

最近,一位好友发来一段短视频,核心内容是京沪高铁2023年总资产2922亿,在职员工73名,人均净利润1.6亿,言下之意可能有问询如何理解的意思(www.e993.com)2024年11月24日。人均净利润的另一个表述是“人效”,通常被视为是“人力资源效能”的简称,具体计算“人效”时,可以有多个维度,常见的比如一家公司年度营业收入是10亿,净利润是5000万,在职...

刘强东称薪资一年提升至20薪!外面都降工资,京东凭什么逆流而上

与其他内卷严重的巨头企业相比，京东的福利和待遇已经算得上相当优秀。员工的宿舍看上去宛如酒店一般，整洁而清爽，这都得益于京东每年可观的利润。京东有些类似于胖东来，公司在盈利后会愿意将一部分利润回馈给员工，从薪资、工作环境到住宿等方面都考虑员工的需求。也许正因为这种方式，京东才能在阿里收益大幅下滑之际...

孤独症的孩子长大了,好难

作为酒店人力总监,她向我算了一笔经济账。国家对企业招收一定比例的残障人士就业,会给予减免残保金的政策。西南华邑酒店有7位特殊员工,其中有4位是心智障碍群体。李筱晔边说边拿起桌上的计算器啪啪敲起来,“这7位特殊员工,残保金可以帮企业一年少交十几万元”。

大连思科被曝裁员赔偿N+7,关于裁员你要了解这些!

1、计算年限:经济补偿金的计算基于劳动者在本单位工作的年限。每满一年,用人单位需支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限超过六个月但不满一年,则按一年计算;如果工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。在某些情况下,支付年限最高不超过十二年,尤其是当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍...

内田真一:日本经济与货币政策

图4:家庭部门:员工收入和私人消费工资与价格情况1.价格现状及展望下面谈谈工资和物价。如图5所示,2023年12月,剔除新鲜食品后,日本消费者价格指数(CPI)同比上涨2.3%。具体来看,主要得益于政府为减轻能源涨价对家庭部门造成的负担所采取的措施,能源(白色)对CPI增长贡献为负。随着企业成本的传导触顶回落,食品(浅...