【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

??东北证券副总郭来生已59岁 接近法定退休年龄 去年薪酬高达...

据东方财富(26.710,0.04,0.15%)网显示,郭来生在2023年的薪酬为140.4万元。从东方财富网统计的数据可以看出,郭来生近五年薪酬相差不大,但均低于东方财富网计算的行业平均薪酬。值得一提的是,据东北证券2024年第三季度报告显示,其前三季度营业总收入为45.42亿元,较上年同期缩减6.43%。更令人关注的是其归属于上市公司...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

1、工资个税计算是否正确重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。2、人员是否真实重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。3、工资是否合理《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会...

国家卫健委:推广三明医改经验,编制这样定、薪酬这样发!

计算好了所有人的工分后,就要给工分赋值了,也就是工分值,工分值=(医院所有人员的基本年薪总额+绩效年薪工资总额)/医院所有人员的年度工分数。例如,某医院今年可支配年薪总额是600万元,但全院职工总工分为1000万分,那么,1工分的价值就是0.6元。我们总说在年薪制里面住院医发15w、主治20w、副高25w、主任30w,但这...

投资者提问:董秘你好!请问贵公司薪酬38亿是怎么算出来的?贵公司...

尊敬的投资者,您好(www.e993.com)2024年11月28日。公司所有员工薪酬均建立有绩效评价体系。公司薪酬体系以岗位职责和绩效贡献为基础,通过不同层次的薪酬考核方案,充分体现员工收入与个人业绩贡献相挂钩。2023年度公司薪酬总额约为38亿元,其中境外员工薪酬总额约为26亿元。感谢您对公司的关注。

深挖14家车企财报,我们发现了车企薪酬的四大秘密

员工平均薪酬=企业自行披露的年度雇员薪酬费用总额(若无则选取应付职工薪酬本期贷方发生额)÷员工总人数研发人员平均薪酬=研发支出中工资薪酬部分÷研发人员数量(注:若企业有披露研发总支出,作为总额计算研发人员更为准确,若无披露则取研发费用中的工资薪酬数额;部分未披露研发费用细节企业则取往年或同类车企工资费用占...

全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”

但5月16号结算一个月工资的时候公司方面却表示每月一万二的考核标准按照30天计算没有达到每天400元“日流水”考核标准的都要扣钱杭州弘远物流科技有限公司司管蔺先生:就是没达到400元,就是扣100块钱嘛,是这样的。记者:那这样他休息不是,也要扣钱了吗?

如何计算房地产工资?行业内薪资水平如何?

首先,房地产行业的薪资计算通常基于多个因素,包括职位级别、工作经验、教育背景、所在地区以及公司的规模和盈利能力。一般来说,房地产行业的薪资结构可以分为基本工资、绩效奖金、年终奖和其他福利。基本工资是员工每月固定获得的收入,通常根据职位的重要性和市场的平均水平来设定。绩效奖金则与员工的工作表现直接挂钩,表...

“顶流”基金经理3年收入1.3亿元?公募人士:计算方式过于简单

红星资本局注意到，今年上半年，一张统计基金经理薪酬排名的图片在网络上流传。除了刘彦春，该网传截图还统计了多名明星基金经理近5年的薪酬情况，并给出了仅涵盖年末管理规模、平均管理费率这两大指标的具体计算公式。值得一提的是，2022年6月，中基协发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（下称《指引》），...