多地公务员招录年龄放宽至40岁,迈出打破职场“35岁门槛”的坚实一步

1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》将报考年龄限定在35岁以下，2019年中组部修订的《公务员录用规定》中同样要求报考公务员需要在“18周岁以上、35周岁以下”。不少事业单位、国企乃至民营企业，都以此为标杆，将不超过35岁作为录用标准。久而久之，35岁成为了职业发展的一道无形门槛，但是，随着社会进步和职场环境变...

好消息,新规出台,多地公务员招聘放宽年龄,打破35岁上限?

北京上海南京杭州等地区针对公务员的罚款年龄进行逐步改革，放宽了部分工作岗位的年龄限制，不再是过去时代的35周岁。目前河南贵州等省份报考年龄限制放宽至40周岁，河南省2024年省考公告写明，除了针对年龄有特殊要求职位之外，针对2024年一届毕业生正式放宽了18~40周岁的年龄。除河南省之外，天津，内蒙古广西重庆等地区近...

公考年龄逐步放宽,职场“35岁门槛”该拆了

总体来看,公务员招录要求35岁以下的“一刀切”局面,正在加速改变。要指出的是,相对于社会期待,目前的突破仍是有限的。一方面,年龄条件放宽至40岁的,只是部分岗位;另一方面,主要针对的是应届硕士、博士研究生。也即,“35岁门槛”在公考招录中仍是主流要求。不过,由于公务员招录的风向标意义,这种有限突破,依然有着重要的...

为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

此外,从2023年起,大部分省公务员考试已明确将硕士、博士应届生年龄限制放宽至40周岁,新疆还将县(市、区)及以下机关职位的应届硕士、博士研究生年龄放宽到45周岁。吕国泉告诉记者,如何保障职工的平等就业权益,也一直是各级工会的一项重点工作。“近年来全国总工会针对35岁就业年龄限制问题进行了多维度的调研,且及时向人...

部分国考,年龄放宽至40岁!

2019年中组部修订的《公务员录用规定》指出,报考公务员条件要求为“18周岁以上、35周岁以下。”不少事业单位、国企乃至民营企业同样将不超过35岁作为录用标准。“随着人均预期寿命的延长和教育年限的增加,传统的35岁年龄限制已不再适应当前的社会发展和人才需求,放宽年龄限制是顺应社会时间结构变化的必然选择。”北京社科...

35岁以后也能考公?放宽至40岁的条件是啥?背后释放了什么信号?

退休年龄延长了，那么对于公务员的招聘年龄上限自然也是可以放宽的，因为35岁在公务员群体中的年龄分段发生了变化，以前来看35岁已经属于偏大了，未来六十多岁依然没有退休，35岁对65岁的人来说就是小年轻了，提高到40岁也是恰当的(www.e993.com)2024年11月18日。而且考公年龄的放宽，也是对社会就业年龄限制的一种正确引导，以前的就业市场有一个潜...

打破35岁门槛,山东济南公务员招录放宽年龄限制

公务员35岁报考“红线”放宽2007年,中共中央组织部、人事部制定《公务员录用规定》,要求报考公务员需满足年龄为18周岁以上、35周岁以下。这成为日后35岁报考上限规定的依据。2019年,中共中央组织部修订《公务员录用规定》,规定经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整报考公务员的年龄、学历条件。

多地放宽年龄限制,超过35岁也能考公务员!

应届硕士、博士研究生年龄放宽到45岁今年“考公”招录倾向应届生虽然部分省考公务员取消了35岁年龄限制但其实只针对应届硕士和博士生的招录并非拓展至往届毕业生之所以做此改变也有出于当前应届毕业生就业的考量此外,年龄上限的放宽主要限制在特殊的报考人群或岗位上...

公务员年龄限制放宽到40岁,打破35岁职业门槛,取消职业年龄歧视

放宽年龄限制,为更多的人提供机会,成为了一种普遍的诉求。这一诉求得到了回应。一些省份开始尝试对公务员招聘的年龄限制进行调整。河南、山东等省份率先将部分岗位的年龄限制放宽到了40周岁。这一举措,无疑为打破35岁职业门槛起到了重要的示范作用。它不仅为那些超过35岁但仍有志于从事公务员工作的人提供了机会,也为...

极目视评∣公务员部分岗位年龄限制调整到40周岁:打破年龄门槛是常...

近年来,我国一些地区的公务员招聘政策有所调整,部分岗位的年龄限制调整为40周岁,以打破传统的35岁职业门槛,从而减少职场年龄歧视。破除就业年龄歧视(图源:贝壳财经)此举有人表示支持,认为这有助于消除职场年龄歧视;也有人担忧此举会影响公务员队伍的年轻化和专业化。公务员招录政策的设置与变动具有风向标作用。哪怕...