关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。@善世...
公积金政策15问答|工资|劳动合同|用人单位|住房公积金_网易订阅
答:上一年度月平均工资是指职工上一年度工资总额的月平均数,其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文),由以下几部分组成:计时工资或计件工资;奖金;津贴或补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。13、单位合并、分立、撤销、解散或破产时,对职工的住房公积金应当如...
十、人口和就业(24)
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。平均工资是指单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额,计算公式为:15问:年度平均工资数...
加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
4、《上海市企业工资支付办法(2016修订)》第九条规定:“加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。5、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的...
工资总额的组成到底包含津贴补助吗?
1.为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗的补贴(保健性补贴、技术性补贴、年功性补贴等)。2.因其他特殊原因支付给职工的津贴。3.为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。对于工资总额中不包括的项目和范围,国家统计局于同日发布的《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条中,也进行...
山西:住房补贴将纳入企业职工工资总额
省人社厅有关负责人称,往后,在国有企业工资总额管理工作中,将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理(www.e993.com)2024年7月10日。实行工效挂钩办法的企业,在与企业经济效益直接挂钩工资总额基数外单列,不作为计提新增效益工资的基数。本报2月24日讯...
住房补贴究竟怎么发放? 货币分房形式有两类八种
住房补贴究竟如何发放?记者昨天在省建设厅采访时了解到,目前我省住房货币分配主要形式有两类8种,第一类4种形式包括随本人工资一定比例发放,即住房公积金;提租发补贴;1998年12月1日以后参加工作的职工按本人月工资的一定比例发放住房补贴;房改试点企业按工资总额20-25%发放住房补贴。以上四种都是同个人工资直接挂钩,...
最高法观点:补助、补贴等是否计入工资总额?
最高法观点:补助、补贴等是否计入工资总额?来源:法务之家问:在审理劳动争议案件时,经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时,由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂,当事人之间对一些补助、补贴是否应当计入工资总额往往容易产生争议。这些补助、补贴究竟是否应当计入劳动者的工资总额中呢...
2018年深圳平均工资官方数据公布(附计算方式)
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成...
从业人员及工资总额指标解释
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。