春节加班工资到底怎么算?能拒绝加班吗?专家解释来了

总之,支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的,最好是要完完全全按照法律规定来操作,应该是劳动者本人的月工资除以21.75天,或者按日来支付工资的,应按照日工资做基数来支付加班费。以北京为例,按2020年北京最低工资标准2200元计算,春节期间,在岗7天最少可以拿到1718.5元。虽然有加班费,但毕竟...

春节工作8天可以挣一个月工资,原来春节期间的加班费是这么算!

如果是法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。当然还有一条是延长工作时间的,支付不低于150%的工资报酬。其实前面的两条都是安排劳动者工作,也就是说如果休息日和法定节假日再安排劳动者延长工作时间,实际上支付的工资报酬都是要按照就高不就低的原则,分别支付不低于200%和300%的工资报酬。

今年春节期间加班工资这样算

可以用这个公式来计算:法定节假日加班费=月工资基数÷21.75×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。其中,21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。山西晚报记者武佳

一次性说清!春节假期薪资计算、员工返岗等问题

此外,关于“春节放假天数超出国家规定天数算作无薪假期”的操作同样如此。司法实践中认为,若员工已明确同意“春节假期中除法定节假日外其他放假均为无薪假”(特别提醒:该同意必须明示同意,比如员工签字确认,不能仅为制度规定),此属于员工对其权利的放弃,企业可根据双方约定核发薪资,即该期间无薪。若无相关确认的证据,该...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

一、春节加班费应该发两倍工资还是三倍工资?案情介绍张某是一家超市的收银员,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某加班。节后超市对春节假期加班的员工,按照每天2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求这家超市支付解除劳动合同经济补偿金...

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)(www.e993.com)2024年11月1日。从2024年1月1日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准2490元为例，日工资最低约为114.48元。这样算来，初一到初三加班，每天至少可以获得343.45元(114.48×3)，其余时间加班，每天至少可以获得228.96元(114.48×...

春节假期加班费权益如何保障?

春节加班费如何计算?法定节假日、休息日的加班费有区别2014年起张某在某超市从事收银员工作,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳...

春节加班打工人,加班费应该这样要

两倍工资还是三倍工资?劳动者的春节加班费如何计算?2014年起,张某在某超市从事收银员岗位,近年来,每年春节假期期间,超市因正常营业需要都安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照两倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳...

今年春节加班,加班费这样算→

2024年春节加班这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。