2025年多了两天假,咋回事儿?不休假,发多少工资?

计薪天数国家统一确定是以365天减去104天÷12个月计算,平均每月是21.75天。如果说我们每月应发工资是4350元,那么我们的日工资标准就是200元,小时工资标准则为25元(8小时工作制的前提下)。如果说我们的日工资标准是200元,国家法定的这13天节假日只要安排加班,就应当支付每日不低于600元的工资待遇。另外,加班和...

“增假2天”,加班待遇“水涨船高”?

“月制度工作日”=250天÷12月=20.83天。按照《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。既然“21.75”不剔除法定节假日,一年中104个休息日之外的天数都算作计薪日,那么法定节假日的增加或减少,自然也...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天的规定日工资应以月计薪天数21.75天计算,现公司以20.83天计算日工资用以请事假扣薪,多扣除了华隐雄请事假的工资,即公司存在不足额支付劳动报酬的情况。综上,公司存在不足额支付劳动报酬的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及第四十六条第...

...到手工资又要变了!若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

个人所得税新政!9月1日起执行!

中国居民某某为某公司职员,2023年每月应发工资15000元,每月公司按标准为其代扣代缴“三险一金”为900元,从1月起享受子女教育支出专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况。请依照现行税法规定计算1-6月应预扣预缴税额。答案...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化(www.e993.com)2024年11月25日。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

离退休人员再任职的税务处理

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿,本专科生每人每年最高不超过12000元,研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职(专科)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照国家规定的相应学制计算。每年代...

中国生育成本报告2024版

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;所以这158天的产假,并非来自哪部法律,而是至少2个文件的规定组合计算出来的——98+60=158天。像四川还推行过30天的纯...