辽宁人社厅:自愿加班不属加班 单位无须支付加班费

4.加班工资基数如何计算?根据《辽宁省工资支付规定》规定:“计算加班工资的日或小时工资基数,应当按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常工作应得的工资确定。”5.日工资和小时工资...

关于工时和加班,这些知识应知道→

据此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的,加上法定节假日本身的工资,等于劳动者在法定节假日加班一天,可拿到4倍的工资。通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。08??如何确定加班费的计发标准?用人单位在劳动者完成...

如何计算人工费?

4.使用工时法计算人工费工时法是一种常用的计算人工费的方法,它通过估算整个项目所需的总工时,然后乘以平均工资率来计算总人工费。这种方法适用于项目周期较长、工种多样的情况。5.考虑额外因素在计算人工费时,还需要考虑一些额外因素,如加班费、节假日工资、社会保险和福利等。这些因素可能会显著影响最终的人...

八小时外的线上工作沟通、客户维护可能构成加班

591.70元;2、A公司支付2021年2月1日至2021年8月31日期间休息日加班工资96,016.10元;3、A公司支付2021年2月1日至2021年8月31日期间工作日延长工作时间加班工资80,498.10元。

8小时之外我能离线吗?建群是否太随意,“隐形加班”咋取酬

大部分则具有临时性、偶发性的特点,很难体现用人单位管理用工的特点。利用微信群加班时长计算难以客观量化,在回复信息时亦可从事其他生活活动。因此,司法实践中,法官会酌情调整加班费的金额。应赋予劳动者线上请假权其实,不论哪种形态的加班,都应以劳动者在非工作时间提供了一定量的实质性劳动为定性的必要条件。

每周工作六天是否需要支付加班费?

（1）如小刘每周工作6天，每天工作6.5小时（即周工作39小时），星期日为休息日，用人单位是否需要向小刘支付加班费？（2）如小刘每周工作6天，每天工作7小时（即周工作42小时），星期日为休息日，用人单位是否需要向小刘支付加班费？（3）如小刘每周工作6天，有3天工作9小时，有3天工作4小时（即周工作39...

奇瑞员工曝强制加班,996成为福报!

（2）设置加班时间节点，因工作需要每日加班不超过N小时的不算加班；如某公司正常19:00点钟下班，20:30下班的员工可以申请20元餐补和无限小零食，到21:30下班的员工可以申请2小时的加班费。（3）员工加班每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；（4）加班费计算：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不...

【8小时之外,我能离线吗?】线上加了班,怎么能证明?

“线上加班”工作时长、工作状态等往往难以量化,且部分劳动者在“线上加班”的同时可从事其他活动,用人单位无法客观掌握加班情况,若以全部时长作为加班时长,对用人单位而言有失公平。如何依据公平原则确定加班时长,保护劳动者和用人单位的合法权益?“线上加班”到底该怎么计算加班费?

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

加班费怎么算?根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...

下班还要24小时在线?政协委员发声了

“我国当前的问题是,工时法作为劳动基准法的一面经常被忽视,工时标准多被理解为计算加班费的尺度,而不是不可逾越的底线,再加上劳动保障监察执法的力量不足,各项基准权利经常主要靠劳动者自己主张来实现。”他认为,面向未来,应强化离线权作为公法性保障的权利的一面,通过行政执法保障其落地,也避免当事人之间发生争议...