工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

法官表示,“工龄”即劳动合同法意义上的劳动者在用人单位的工作年限,“工龄”与经济补偿、赔偿金的核算、享受年休假的天数以及非工伤医疗期长短等利益直接挂钩。为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断”其“工龄”。根据《中华...

正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

问政丨博士生学习期间要计算工龄吗?如何开办线上企业?答复来了

工龄计算@隋女士:请问博士毕业后在私营公司工作,在企业认定年休假工龄的时候,是否要计他博士上学阶段的时间?市人社局:按照《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高〔1990〕001号)的规定“国内博士生学习期间计算工龄”。如情况符合上述文件情形,按其规定...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假，我是跳槽来的这家企业，入职半年，有22小时年假，以一个工作日8小时计算，即有2.75天年假，不足5天。”就这样，王雨姗被扣了约1000元工资。事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

年假怎么休,企业说了算?专业人士建议,要有落实带薪年休假制度的监督和惩罚机制阅读提示错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假(www.e993.com)2024年11月18日。

退休人员迎来好消息:工龄超30年者2024年将享受“3项优待”

这意味着,你的养老金不仅会根据每年的定额调整和适当倾斜进行调整,而且挂钩调整部分也会因为你的长工龄而有所增加。02咱们来看看养老金的构成。一般来说,退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。不过,具体的计算公式各地可能有所不同,所以退休的朋友们在测算自己的养老金时...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

按照在职职工工龄计算我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假...

正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假天数由其工龄决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示，其工作时间自2002年11月起，计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为，其在正式参加工作...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。