上调!2024工资标准公布!北京不低于...
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、失业保险金失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费,满一年、不到十年的,失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工...
国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(李金磊)...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。Q法定节假日3倍加班工资,含不含原工资?A关于这个问题,根据《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)“安排...
2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...
三、参保人员2024年度实际缴费年限本人缴费工资指数,按当年职工本人月缴费基数与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元的比值据实计算。其中,暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,低于最低缴费档次60%标准的,应补齐差额部分金额。四、从2025年1月1日起...
急!员工的工资到底是怎么算出来的?
只有法定节假日算加班,按3倍计算加班工资。工资如何计算正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数(www.e993.com)2024年10月21日。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...
工资有变!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...
未签劳动合同,二倍工资怎么算?法院:按实际月收入为基数计算
如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付;劳动者月工资低于当地最低工资...
“五一”加班,工资怎么算?一图明了→
具体计算法——三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天法律依据——依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
湖北调整最低工资标准 月薪按区域分三档:2210元、1950元、1800元
根据通知,全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。该标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其...