猎头向奇安信董事长发“求饶信”背后,业内人讲述猎头行业生存状态

在猎头行业,大多数人都是通过线上招聘渠道(招人),或者经朋友、同行转介绍。并且,王先生提到,猎头没必要在一家公司去“挖”上千员工的通讯录,“看机会的(员工)会在线上挂简历,通讯录中的人有的根本不看机会,有联系方式意义也不大,招聘效率也不高。”红星资本局注意到,奇安信截至2023年底员工总人数为9353人,...

猎头获取上千员工通讯录事件解析:奇安信的坚定回应与行业反思

除了涉及到大量员工的个人信息,这还涉及到如何在没有法律授权的情况下,获取并使用这些敏感的联系方式。事件的曝光也让公众意识到了数据收集和使用中的风险。涉案人员及机构具体到这起事件,涉事的猎头公司为某知名招聘机构,虽然该机构并未在初次报道中被明确提及,但相关人士已知晓其身份。同时,受影响的企业名单中亦...

背调一家公司,就看这8个维度!

另外,也可以现场观察办公环境、员工是否友好,有的人喜欢观察公司厕所是否干净,这也能从侧面反应公司的管理能力和员工基本素质。2、官网及招聘简章在没有接到面试邀请之前,我们最直接了解公司的方式就是企业官网了,官网的存在一方面能够体现出企业的对外形象。另一方面也能够让我们了解一些企业对外展示的内容,包括:...

速看!招聘近150人!|会聘上海 职在静安

1.负责相关业务部门招聘全流程管理,包括职位分析、广告发布、候选人寻访、面试与甄选、录用审批及员工入职等环节;2.参与所有招聘渠道日常沟通及管理工作包括招聘网站及内部推荐,扩大公司雇主品牌影响力;3.建立及维护相关人才库和网络,日常招聘数据分析汇总;4.参与集团招聘部门的其他项目,诸如校园招聘,系统优化,供应商...

北京前10名猎头公司的联系方式是多少

以招聘结果为导向,提供24小时极速猎头服务与企业人力资源管理咨询服务。其创始团队具强大管理咨询基因,借助互联网、AI智能和数字化人才系统,为各行业提供领先的人力资源猎头服务。可关注官网获取最新联系电话,也可以点击下方可以直接进入咨询。科锐国际:是国内首家登录A股的人力资源公司,已与众多国内外、上市公司建立...

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

-直招：企业内部及人脉介绍、网上获取、内部日籍员工或日本留学、工作经历员工的介绍，学会、政府机构的引荐，领英、facebook等社交媒体的自主寻访(www.e993.com)2024年11月3日。利：招聘成本无或低弊：量小，不稳定性，人才抵触-猎头、中介机构的使用：经由具备日本人才介绍能力和经验的中资猎头公司，或由自公司日本法人签约的日本本土猎头...

最新深圳猎头公司前十名分别是

第五名:慧猎猎头公司慧猎成立在北京,发展成熟,专做中高端人才招聘,服务了不少甲方客户,比如知名的快消(大型奶制品企业)需要招一位食品质量总监,他们就很专业。深圳很多企业有不少的岗位在目前开放都是他们来招聘的。第六名:聚巨猎头目前专注于互联网和科技领域,凭借丰富的行业经验和精准的人才匹配技术,成功为多...

为了投一个 AI 招聘产品,Benchmark 合伙人开直升机抢投资机会

而从招聘角度切入这块,我之前也介绍过一个产品《》,其中AI承担的角色我觉得更像是猎头,它覆盖了从人才搜寻、筛选面试到雇佣的全流程,甚至连招聘信息的发布都直接可以通过它来完成。之所以我说它更像是一个“猎头”形态,原因在于对于企业的招聘需求,它会通过AI来筛选上万份简历,从中挑选出前1%的人才进行认...

从招聘流程上讲,招聘一名普通员工的成本有多少?-善世集团

一些公司要求新员工入职前进行体检,有的企业承担这笔费用,金额视体检项目而定,一般几百元可以搞定。综合上述各项,仅从招聘流程上看,招聘一个普通员工的成本大致在几百元至几千元不等。具体数额会受到以下因素的影响:1、招聘渠道的选择:线上平台、猎头服务、校园招聘、内部推荐等渠道的成本差异显著。

委托猎头招聘人才后拒付服务费,法院:用人单位缺乏诚信不可取

按照行业惯例,用人单位支付一定比例的首期服务费后,猎头公司需要保证其推荐人员在担保期内不离职,担保期满后再支付尾款。若推荐人员在保证期内离职,猎头公司则需无偿继续推荐候补人员或退还猎头服务费。从猎头担保期的设立目的出发,是以推荐人员离职时限来约束猎头公司取得服务费的权利,以保证用人单位的人才质量及任职稳...