新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

蚌埠市在职女职工的产假有多少天?如何申请?新媒问政·帮你办@市卫健委回复根据《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,产假包含休息日,不包含国家法定休假日。可向所在工作单位申请。

叮!你有158天产假别忘了休!北京市产检假、产假、陪产假、育儿假...

1.构成:女方生育子女的假期分为三段,第一段为产假,就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假,包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假;第二段为《条例》规定的延长生育假,2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假,此次修订是将由原来的30日增加到60日;第三段为《条例》规...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:1.延长60天(延长后为98+60=158天)如,江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川、云南、贵州、宁夏、新疆、陕...

多地发放生育“红包”

时间支持方面,各省(区、市)普遍延长产假至158天及以上,超半数省份生育津贴支付期限不低于158天。各地均设立15天左右的配偶陪产假、5至20天不等的父母育儿假。文化支持方面,2023年8月,国家卫健委等14部门部署开展生育友好宣传教育。民政部开展高额彩礼、大操大办等突出问题专项治理。各省(区、市)利用国际家庭日、...

通知一个休了158天+15天产假的女员工15号来公司,没想到她拒绝了

她base地在上海,但产假是按武汉的158天来休的,加上她是剖腹产又追加了15天难产假,并没有按上海的标准执行(www.e993.com)2024年11月22日。老板考虑到她现在当妈妈了,生活压力逐步增加,所以叫她来一趟武汉,亲自给她安排一些重要工作,多给一些机会让她多赚点钱,没想到她直接拒绝老板的安排,要求线上沟通。

产假158天,育儿假每年累计不少于十天……近期群众关心的计划生育...

答：根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。问：新实行的育儿假是多少天？如何享受？答：按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不...

98还是158?生育二胎的产假究竟多少天?

12345客服:“根据劳动法规定,产假的法定假日是98天,难产、多胞胎生育的增加15天,根据修订后的《内蒙古人口和计划生育条例》,在国家规定基础上,生育第一、第二个子女增加产假60日,产假为158天,如果单位不按照劳动法的规定来执行,可以向当地劳动部门进行投诉,我这里也可以提供劳动监察大队的电话。”...

苏州市人社局关于延长产假的问答:女方产假达到158天!

依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假...

158天延长产假究竟怎么休?权威解答来啦

《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原规定产假期间的,可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。2.男方护理假是多少天?答:符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期...