热议| 职场上,35岁是道坎吗

“35岁门槛”是有形的,但职场年龄焦虑却是无形的。35岁左右正是上有老下有小的人生阶段,多位35岁年龄曾的受访者称,他们对年龄的增长感到恐惧,“很多职位晋升、岗位流通的机会,在35岁后离我们越来越‘遥远’。”甚至一位28岁正在备考国家公务员考试的年轻人自称“大龄考生”,“再不‘上岸’,即使未来考上了,发展空...

多地公务员招录年龄放宽至40岁,迈出打破职场“35岁门槛”的坚实一步

1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》将报考年龄限定在35岁以下，2019年中组部修订的《公务员录用规定》中同样要求报考公务员需要在“18周岁以上、35周岁以下”。不少事业单位、国企乃至民营企业，都以此为标杆，将不超过35岁作为录用标准。久而久之，35岁成为了职业发展的一道无形门槛，但是，随着社会进步和职场环境变...

职场的虚名与实利

二、打工之路并不安全客观地说,我们多数人并没有掌握垄断性资源的能力,所以才有了“职场35岁”的泾渭分明。但实际上,这也不是什么很新兴的特色。早在20世纪90年代,外资进入中国,像麦肯锡、百事、普华永道、以及德勤等外企执行的都是“UporOut”(不晋升就离职)的人才管理策略。??????所以除了少数的几...

为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

吕国泉表示,1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》提出,报考国家公务员必须具备的基本条件是“年龄为35岁以下”。此后,这一标准也逐渐被部分事业单位采用。“虽然很多民营企业对年龄没有特别的规定,但人事部门也更加喜欢35岁以下的求职者。”吕国泉说。“随着我国人口年龄结构和受教育程度的巨大变化,职场中这样的年龄...

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了。为什么?因为自身这个“内生性变量”,开始起主导作用了。什么意思?增长公式还记得那条增长公式吗?如果我们用一个公式来表示企业增长、个人成就,那么它的动力或者阻力,其实主要来自于四个要素的互相作用。这四个要素,分别是自身、结构、时代、意外。为什么增长是不确定的?因为...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

罗昭霞发现，一些基层HR在用人方面缺乏自己的判断，只能听老板或业务负责人的(www.e993.com)2024年11月18日。当这个HR去跟老板或业务负责人确认要招多大年龄的人时，他们可能会说，要35岁以下的，“但这可能是他们随口一说，自己也没想清楚”。此后，HR会严格根据他们的要求，在简历筛选的第一阶段过滤掉35+的求职者。“很多HR会借助AI来筛选，...

如何应对35岁职业危机?

35岁职业危机并非不可逾越的鸿沟,只要我们保持积极的心态、持续学习与自我提升、明确职业定位与发展目标并建立良好的人际关系网络,就一定能够平稳度过这一危机并迎来更加美好的未来。许多人在认识到需要为35岁职场危机做准备后,常常会感到迷茫,不知道从何处着手。以下是一些具体的步骤和建议,帮助你有序地开始准备:...

小城宝妈扎堆卖保险,职场女性35岁后的「必经之路」?

中年宝妈撑起了保险营销的大半江山,《2023年中国保险中介市场生态白皮书》数据显示,81%的保险营销人员为女性,74%的营销员年龄在35岁以上。每年九月,保险公司都会开展专场创说会,将她们作为增员对象。有同理心,有责任心,有赚钱欲望的宝妈,既是有潜力的员工,更是可开发的客户资源。对宝妈来说,入职保险公司,只需要...

我,35岁职场宝妈,主动成为“卖保险的骗子”

中年人的职场未来在哪?网传35岁中年失业转行有“三件套”:保险、保洁、保安。中年“吉祥三宝”是调侃,也是现实和无奈。其中,保险有别于其它二者,明明西装革履也并非体力劳动,却也让很多人避之不及。但每个人的朋友圈,都开始慢慢冒出转行做保险的昔日联系人,尤其女性居多。

35岁职场中年危机,为何在商办市场里不适用?

一方面,我们在思考这种有些畸形的企业病是如何形成的;另一方面,作为商办人,我们会发现虽然“35职场红线”在很多行业里都已形成,但是,承载这些企业发展的商办行业,却并未受到影响,甚至有的岗位,岁数大点反而更吃香。为何互联网大厂容不下35岁职场人?互联网企业希望通过组织年轻化...