近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
MBTI是人格类型理论模型Myers–BriggsTypeIndicator的简称,被广泛用于职业性格测试。MBTI的测试结果似乎已经成为了当下社交自我介绍开场白,一句「我是E/I人」就能避免很多误会和尴尬,但也总有不那么典型的人被这些标签所困扰。渐渐地,人们也不再迷信它的测试结果,而是把它当做一种流行文化、一种网络梗、一...
员工是i人还是e人,对管理者重要吗 | 长江读书457期
MBTI人格测试是一种基于荣格理论发展起来的人格测试工具,它由荣格的两个铁杆粉丝提出。被管理学教科书广泛提及的MBTI人格测试依据被试者对93个问题的回答确定了16种不同的人格类型,这些类型源自荣格提出的人格四维度:●外向(extraversion,E)与内向(introversion,I)●感觉(sensing,S)与直觉(intuition,N)●思...
不同年龄危机一览表&危机解决后形成的品质
埃里克森的人格发展八阶段理论在教师招聘考试中一般以单项选择题、判断题的方式考查。考查以考搭配性选择为主,有记忆性题目的考查,如年龄-人格冲突的匹配;阶段-品质的匹配。也有理解性题目的考查,如呈现例子,反选对应的人格冲突/年龄阶段。对于该考点一定要掌握透彻,方能应对不同变式题目的考查。考试一般考查前五个阶...
职业生涯规划国内外发展情况解析
代表人物是霍兰德,他于1959年创立了“人格-职业类型匹配理论”;第五阶段是生涯指导。20世纪50年代,金斯伯格等人提出了“职业发展是一个与人的身心发展相一致的过程”的新观念,舒伯提出“生涯发展理论”,指出“职业指导即协助个人发展并接受统一完整的自我形象,同时发展适当的职业角色形象,使个人在现实世界中接受考...
朱军:劳动关系认定的理论澄清与规范建构
劳动者类型概念(Typusbegriff)建立在至今深刻影响我国的从属性理论之上。但学界自始聚焦于各大从属性的争论,而未能合理解释从属性何以成为认定标准以及由此匹配社会保护问题,有“倒果为因”之嫌。以人格从属性为例,早有德国民法学者质疑亲自提供劳务的合同中基本都有指挥命令,为何承揽人不能以此为由获得保护。问题...
MBTI怎么又火了?这种人格测试,从头到脚不靠谱
下面我就以MBTI为例,来讲解一些心理测量的基本原理,帮助大家识别有价值的和欺人的心理测量工具(www.e993.com)2024年10月14日。理论基础:完全缺乏实证先简单回顾一下MBTI的来龙去脉。1921年,卡尔·荣格(是的,就是弗洛伊德的朋友那个荣格)一拍脑门就写了本书,叫做《心理类型》(PsychologicalTypes),里面提出了4个维度,把人按照人格分成16种类...
MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适
MBTI(全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”),即迈尔斯-布里格斯类型指标,系美国作家迈尔斯及其母亲布里格斯基于心理学大师荣格的理论提出的性格测量表,可以说是当前世界上使用最为广泛的人格类型测试工具。它的基础理论来自荣格1921年出版的《心理类型》一书。在该书中,荣格区分了两种态度类型:外倾型(Extraverted,E)和...
“一孕傻三年”?不,这是孕期的大脑革命
2023年,由女性神经、心理学家EdwinaR.Orchard率领的耶鲁大学研究团队使用“成母期”(MATRESCENCE)一词在在Cell上发表一篇科学综述,她们提出一个大胆的观点:成母期对女性大脑及认知能力具有积极影响,且这些影响持续终生[22]。耶鲁团队同时认为,从社会角度来看,成母期的作用并不限于性别(例如,男性、女性、非二元性别...
小马宋最新演讲:营销,本质上是干这3件事
基于前人的研究成果进行了归纳与总结。在这些宝贵的经验与理论基础上,我们提炼出了一个理论,即“营销价值成本论”。营销的核心目标在于不断提升商品的总价值,并努力降低顾客的购买总成本。当商家能够向顾客提供更高的商品总价值,并有效降低其购买成本时,其竞争优势将得到显著增强。
你是I人还是E人?这种人格测试,从头到脚不靠谱
下面我就以MBTI为例,来讲解一些心理测量的基本原理,帮助大家识别有价值的和欺人的心理测量工具。理论基础:完全缺乏实证先简单回顾一下MBTI的来龙去脉。1921年,卡尔·荣格(是的,就是弗洛伊德的朋友那个荣格)一拍脑门就写了本书,叫做《心理类型》(PsychologicalTypes),里面提出了4个维度,把人按照人格分成16种类...