公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...

公司裁员补偿金怎么交个税?

按照劳动法应该赔偿N+1的规定,这个N应该算13年(超过半年,不满一年按照一年计算),2022年当地平均工资10000元;2022年小明的年度总收入480,000万元(包括基本工资,奖金,加班工资等)。我们来算算小明要怎么交税?A公司按照劳动法的规定赔-即N+1但不超过12个月,同时不超过社评工资的3倍上限。社平工资10,000*3*...

中国最大车企,大裁员

上汽集团旗下上汽大通的多名员工爆料称,公司正在大规模裁员,补偿N+1。此轮裁员波及上海、南京办公室,其中南京将裁员40%,人力资源总监已抵达该地,正着手与员工进行一对一谈话。另有网友表示,除动力部门外,上汽大通的多个部门均面临裁员风险,已有几百人的大部门被裁员近60%。而短短两个月前,上汽才经历了集团...

IBM大规模裁员,赔偿怎么算?丨说·法

N的经济补偿金即按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资(员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资)的标准向其支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...

字节员工离职补偿金11万多,网友感叹:我走了,一毛都没有。。。

近日,有字节跳动的老铁在社交媒体上爆料,自己被裁员了,离职补偿金到位总共有11万多,这个金额和外企裁员动辄2N相比,不算太高,但是考虑到在字节工作的时间,也就3年半多,这个赔偿已经非常可观了。赔偿金可不可观,因人而异,只要是按照劳动法给到N+1补偿的公司,都是好公司,对于很多公司而言,员工被裁员之后,不会...

苏州佳能裁员N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职、拿数...

01开心离职,拿数十万补偿金尽管网上传闻非常多,但苏州佳能的“补偿方案”,在当前的就业环境中确实显得“温和”和“人性”许多(www.e993.com)2024年11月12日。佳能苏州员工刘洋则对凤凰网《风暴眼》表示,这不能算是“裁员”。因为员工可以选择离开,也可以选择不离开。离开的人,会拿到一笔丰厚的“离职补贴”。

职场新人收藏!这些情况,公司提解约可能违法丨毕业季就业季

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。此外,宋晓宁律师指出,以下情况,用人单位解约是合法的,且不需要作出补偿或赔偿:...

甲癌后被恶意裁员,29岁的我失业了

公司对于赔偿金不愿做任何让步,为了规避风险,他们又心生一计,闭口不谈协商解除,而是对我采取强行调岗,将我从人事经理调至客服接待。期间我历经五轮领导面谈,内容不外乎规劝我妥协、臣服。为了掩盖裁员的真面目,他们以“岗位不变、薪资不变”作为挂羊头卖狗肉的完美擦边球借口,谎称这不是调岗而是“换工位”,一次...

帮老板零赔偿裁员后,他把我也裁了,后来我帮同事告公司老板哭了

我点头表示理解：“您的意思是要和我协商解除合同？那按照规定，一年一个月的工资作为补偿，我算一下。”他挑了挑眉毛：“我什么时候说要和你协商了？”我明白了：“那就是单方面解除合同，一年两个月的工资作为赔偿。”我拿出手机，算出赔偿金额，展示给他看。徐贺宇突然笑了，眼神中透露出轻蔑：“小魏，”...

企业停工停产,员工工资怎么发?

针对劳动者关心的裁员问题,祝杨盈表示,若单位在停工停产期间生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,方可在支付经济补偿的前提下裁减人员。“值得注意的是,此类经济裁员不包含几类人员,比如患职业病或者因工负伤并被确认丧失...