你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天?答案来了!
这时候月计薪天数的作用就显现出来了。休息日或节假日加班工资计算方式:加班工资的计算基数÷21.75天×200%;加班工资的计算基数÷21.75天×300%。月计薪天数关系到工资扣除根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷...
恭喜!近期,你的工资或将多两笔钱!
9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中,除...
上班22天,为什么工资按照21.75算的?
而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。20.83天是用来算工作时间的,21.75天是用来算工资的,二者不能混淆。如果你们公司将算工作时间的天数20.83当成算工资的天数了,计算出来的结果显然会出现差额...
员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天在这点上,大家没有什么争议。同时,大家还区分两个概念:即应计薪天数与应出勤天数。争议在于计算公式:我们先假设员工月工资为2175元,假设当月实际出勤天数为18天,当月实际计薪天数为22天(...
壮族三月三丨“三月三”假期,“天选打工人”的加班工资怎么算?<总...
●休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。●工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。月工资基数的几种情况劳动合同明确约定的月工资:劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。集体合同约定的月工资:按照集体合同(工资专项集体合同)约定与劳动者岗位相对应的月工资。
最高院:关于误工费的计算方法问题的答复|(终于明白365与21.75的...
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(www.e993.com)2024年10月21日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。
即将发放!你的工资或多两笔钱
假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。12.加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位在劳动者完成...
重要提醒!本周六9月14日要上班!
10月12日(星期六)上班加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。
重要提醒!下周上班时间有变!
10月12日(星期六)上班加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。