急!员工的工资到底是怎么算出来的?
加班费=(月工资÷21.75÷8)×加班(时数)×计算倍数。1.标准工时加班(时数):每天工作8小时,每周不超过40小时(超过部分算加班),每周至少休息1天;计算倍数:延时按1.5倍,休息日按2倍(补休不算加班),法定节假日3倍。加班(时数):根据综合工时的周期,用周期乘以8,得出这个周期的标准工时,超出部分则为加班(...
绩效工资是把所有老师的工资扣除30%得来的?理解偏差或做法偏离
绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%),基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放,只是很多地方的奖励性绩效工资分配方案都是倾斜于学校的行政人员而没有按照要求向一线教师倾斜,这是老师们普遍感到不公平的问题所在。大部分老师都是反对奖励...
悲催!安徽电视台主持人晒工资条不足3000,吆喝自己可做婚礼主持
从这张工资条可以清楚地看到各项收入和扣除情况,基础绩效加绩效共计1710元。根据应发工资3692元推断,该岗位的基础工资不足2000元。这位主持人在大胆地晒出工资条后,直接在评论区表示,如果有人需要帮助举办婚礼,他可以提供帮助。没想到,一位省级电视台的主持人竟然生活得如此卑微和潦倒!无独有偶,另一位著名专...
河南一医院8个月仅发1000元工资!医护集体讨薪,许多内情曝出,调查...
据媒体报道,清丰第一医院于8月28日发布公告称,目前医院正在积极筹备资金,中秋节前按新的绩效核算办法发放2024年1月份的绩效工资。据该院医生反映,从今年1月至8月就一直没发工资。为了稳定员工情绪,“8月25号左右发了1000块钱。"医院相关人员向记者表示:“县里已经派调查组下来了,钱还没有到位,钱到位了就给了。
五险一金:工资到底有多少?
你要问清楚。如果你想要拿到更多优惠的话,最好以基数高一点的那个档位去缴会更好一些。这里给大家举个例子啊,比如说你的月薪是八千,公司的薪资构成呢是基础工资5000,绩效3000。公积金的缴费系数呢是12%,但是只缴纳基础薪资部分,那你缴纳的钱是多少钱呢?5000乘以12%加12%缴纳1200。
加班、绩效、停工停产期间的工资,到底怎么算?
依照法律规定,考虑到企业经营状况,法官向双方当事人提出调解方案:被告某科技公司补发原告李某工资6677.12元、加班费6538.46元,并支付经济赔偿金11262.56元、绩效工资5500元,共计29978.14元(www.e993.com)2024年10月20日。李某与该公司均同意了该调解意见并达成调解协议,该公司于2024年2月9日(除夕)前一次性将该款履行到位。
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
平均工资是怎么算出来的个人平均工资如何计算?这涉及到将一年内的总收入除以12个月得到月平均值,而日平均工资则通过月工资除以月内的计薪天数来计算。工资总额涵盖基础工资、绩效、奖金等多个方面。根据相关法规,工资总额不仅包括基本的计时和计件工资,还涉及奖金、津贴补贴、加班费及特殊情况下支付的工资。在计算日...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
最开始我刚上班的时候,大部分医院的绩效考核都是一个模子里刻出来的,这个模子基本都是全成本核算下收支结余按比例计算。说白了,就是结余高的工资高,结余低的工资低。现在这种已经逐渐被时代所淘汰了。随着医院管理的精细化,绩效考核结合的指标更多样化。根据国务院公布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药...
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
截图显示,7月12日,奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。提高人效不可理解为简简单单的加减法,“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。红星资本局向奇瑞方面求证...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?