工资“最终谈判”破裂,三星电子面临持续罢工

NSEL是三星电子内部最大的工会,自7月8日起无限期罢工。该工会代表约35000名会员(约占公司120000名员工总数的29%),要求所有工会会员的基本工资增加3.5%,增加1天休假以纪念工会成立,并改进绩效工资制度。此外,他们还要求赔偿因罢工造成的经济损失。7月29日至31日举行的最终谈判被视为解决争端的最后一搏。然而,尽管...

“印度底裤玩没了”三星罢工无果后,三星威胁:罢工期间不发工资

因为月薪3万到3.5万卢比(约人民币3000元左右)的收入,根本无法支撑他们的日常生活。而物价上涨、房租高企、子女教育费用昂贵,也让他们在生活的重担下不堪重负。更让工人们无法接受的是,三星在处理工人去世后家庭的安置问题上,显得冷漠而决绝。对此,工人们提出,如果现有员工因意外去世,家属应有权接替其工作,以保障...

印度工人罢工要求:三星工厂涨工资,缩短工作时间,工作岗位世袭制

因为目前来说印度的平均工资是大约为18000卢比，也就是折合人民币1500块钱的样子，而三星公司给印度工厂工人开的工资是35000卢比，在印度当地已经是妥妥的高福利了，那么三哥的工资要是再涨一倍的话，就是可以达到60000多卢比，也就是6000人民币的样子，这让三星公司怎么能忍。

三星印度工厂大罢工:月薪三千的坚守与抗争,罢工背后的工资谜团

咱们得从数英文xy366字说起。三星金奈工厂的这些兄弟们,辛辛苦苦英文zongcaibuyaonongtengwo一个月,到手才35000卢比,换算成人民币,英文hungchang也就两千九百多块。在物价飞涨的印度,这点钱能英文3389干啥?买部最新款的三星手机都得掂量掂量!更别英文njzmn说养家糊口,供孩子上学了。...

印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资

印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资,印度工人们硬是顶住了压力,没有一人开工,无论三星公司怎么说,只要不同意要求,工人就是不开工,真是团结的让人佩服,这个优点,中国人真的应该学习,可惜很难学会,因为越聪明的人考虑的越多,而中国最不缺聪明人!

1000多名印度工人不干了!要求三星工厂涨工资,却遭解雇威胁

这些员工表示,该工厂贡献了三星在印度120亿美元(约人民币843亿元)的年收入的大约三分之一(www.e993.com)2024年11月5日。工厂员工的平均月薪在300美元左右(约人民币2109元)。“我们最重要的要求是,工厂管理层承认工会及其权利。”库马尔反映。据三星的一名官员透露,管理层已准备好应对工人们的要求。这名官员表示,公司希望直接与员...

三星警告印度罢工工人:再抗议不发工资,还可能失业

自今年9月9日以来,数百名三星工人中断了工作,在靠近金奈市的三星家电工厂附近的一个临时帐篷里抗议。他们一致要求三星提高工资,并承认该工厂的工会。三星在印度的年收入为120亿美元,其中大约三分之一来自该工厂。周五,三星印度公司的人力资源团队向一些罢工工人发去了一封电子邮件,称他们正在进行“非法罢工...

三星印度工人平均月收入300美元 三星警告:“不工作就没有工资”

至少有三名罢工的三星工人向路透社证实,他们收到了人力资源团队周五发来的警告邮件。该电子邮件还表示,三星管理层已表示,所有问题都可以通过讨论解决。据帮助动员工厂工人的强大劳工组织CITU称,三星工人每月平均工资为25000卢比(300美元)。他们要求在三年内加薪36000卢比(430美元)。

三星印度工厂罢工潮升级,这次要的不只是“涨工资”,三星头疼了

工人们提出的这些诉求，细细琢磨一下，真有点“变相福利院”的意思：除了工资翻倍，还要工作时间缩短，住房津贴、医疗保险一样不能少，甚至连孩子上学都得包办。这么“要命”的条件，三星高层自然坐不住了，毕竟这是要从“企业变慈善”的节奏啊。这场“你涨不涨？不涨我罢”的戏码，在全世界的工人运动史上都算...

三星电子的印度工厂工人罢工持续!谈判破裂后,三星股价暴跌!

三星电子(SamsungElectronics)股价周五一度下跌3%,原因是该公司印度南部工厂的工人继续罢工,导致该消费电子部门的生产连续第五天中断。工会代表、三星公司管理层和劳资政在当天就工资和工作条件等问题未能达成一致。数百名工人从星期一开始罢工,要求这家电子企业集团承认他们的工会,提高工资,减少工作时间。据路透社报道...