2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!
首先是工资,包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金,比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴,像是各种价格补贴、交通费补贴、洗理卫生费等。别忘了,私营企业和个体户支付给打工人的工资性收入也算在内。全国工资标准大比拼人社部这次公布的数据显示,在月最低工资标准方面,上海以2690...
明确了! 工资不能低于这个数
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。五、非全日制用工劳动报酬根据劳动合同法第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
经济补偿怎么算?知识帖快收好
向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
基本工资就是按照标准工作时间(比如每日8小时)计算的工资部分。计算公式很简单:小时工资=固定工资率×工作小时数。举个例子,如果你每小时的工资率是20元,一天工作了8小时,那么你的基本工资就是20元×8小时=160元。在计件工资制下,员工每完成一定数量的产品或工作项目,就可以获得相应的工资。基本工资...
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
个人平均工资如何计算?这涉及到将一年内的总收入除以12个月得到月平均值,而日平均工资则通过月工资除以月内的计薪天数来计算。工资总额涵盖基础工资、绩效、奖金等多个方面。根据相关法规,工资总额不仅包括基本的计时和计件工资,还涉及奖金、津贴补贴、加班费及特殊情况下支付的工资。在计算日薪和时薪时,法定节假日的...
经济补偿中的“月工资”是否包括浮动工资
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;其中“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年10月20日。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,上述“月工资”按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照...
深圳人平均工资上涨了823元/月!关于这个,你理解对了吗?
我市2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为94215元,同比名义增长4.3%,扣除物价因素,实际增长3.5%。深圳市统计局2024年6月30日01平均工资是怎么算出来的?平均工资指的是税前工资不仅包括每个月实际到手的工资还包括单位代扣的住房公积金和社保基金等个人缴纳部分...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?
欧阳彬介绍,加班工资的具体算法则是时薪乘以加班时长,再乘以工作日(150%)、休息日(200%)和法定节假日(300%)。她特别强调,加班工资属于劳动者的劳动报酬,即使李梅与公司解除劳动关系,她依然能申请仲裁要求公司支付之前春节的加班工资。对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月...