行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

实践中,领导往往没有认识到预算管理与单位总体战略目标的重要关系,对预算管理工作重视度不足,预算机构人员配备常常不足或不专业,其他部门也会忽视预算管理工作,绩效工作往往成为财务部门单打独斗,绩效管理变得被动应付,单位的绩效管理事业也就会受到冲击。(五)缺少专业人员我国行政事业单位的绩效管理工作是一项综合、专...

市委编办:“四个结合”推动市属事业单位绩效考核工作提质增效

科学运用主管部门党的建设质量考核结果,确定所属事业单位党的建设质量最高分,再根据主管部门对所属事业单位党的建设质量考核排名,按功效系数法计算出所属事业单位党的建设质量得分。通过定性考核与定量考核相结合,实现有效互补,有力推动事业单位党建水平全面提升,工作质效全面提高。市领导评价与主管部门评价相结合。市领...

2022年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效自评报告

2、我厅除劳动人事职院外其余7个二级单位人员编制情况:截止2022年末,共有人员编制211人,其中:参照公务员管理事业编及非参公事业编211人;实有在职人员185人,其中:参照公务员管理事业编125人,非参公事业编60人,另有离退休人员78人。在职人员控制率87.68%。(二)机构设置我厅根据机构编制可划分为:厅机关内设处室...

...政策文件 关于印发江西省机关事务管理局直属其他事业单位绩效...

(二)各单位可按岗位职责和类别不同,设定基础性绩效工资的分配系数(分配系数可参考附件)。奖励性绩效工资的项目由各单位根据实际情况设置,并制定具体分配方式和办法,报省管局批准后实施。(三)局属其他事业单位主要领导的绩效工资,要与本单位工作人员的绩效工资水平保持合理的关系,最高不超过本单位工作人员平均绩效工资...

对行政事业单位绩效审计结果利用的思考

三、绩效审计结果利用与部门预算编制和执行相结合行政事业单位为了履行职能必须耗费一定数额的财政资金,这些资金耗费是否科学、合理、有效,是人们关注的重要内容。这些资金是如何取得的,取得这些资金的程序是否正常,这些都是通过部门预算的编制和执行来实现的。长期以来,财政支出一直是以基数加增长的方式来制定的,近年来...

...南宁市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》的通知

(三)公共卫生与基层医疗卫生事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分),纳入单位绩效工资总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不另行发放(www.e993.com)2024年11月21日。(四)在实施绩效工资的同时,对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放补贴。其中,离休人员的生活补贴水平按中央纪委、中央...

事业单位,中级职称比事业管理岗副科的待遇高多少?

差距主要在年终增量绩效。管理八级的系数大概是1.3左右,七级是1.5;中级职称统一按1.5标准。假设以20000为基数,意味着管理八级只能拿到26000元,而中级职称则是30000元,直接拉开了4000元的阶差。加上基本工资上的差距,相当于中级职称每年会比副科多上小一万以上,平均到月相当于每个月多出八九百块以上,可见中级职称与副...

机关事业单位,在职人员工资调整,退休人员也会受益吗?

众所周知，我国的央企和事业单位发展活力相对于民营企业而言比较弱，对员工的鼓舞性不够强。民营企业过度注重绩效考核，做不出巨大成就的职工往往会被淘汰。但国内的事业单位，每一年都在不断地进入，这些人进入之后，就只用等着退休即可，就算是摆烂，也没有人会冒着违纪的风险开除你。在很多年前，国内进行了事业...

河北事业单位创新创业新规来了!一问一答 一目了然

六问:绩效工资如何计算?事业单位在核定绩效工资总量时,离岗创新创业人员计入工作人员总数,核定的绩效工资由所在单位统筹使用。七问:创新创业业绩有无奖励?创新创业专业技术人员每年因创新创业所得收入而缴纳的个人所得税超过本人基本工资2倍的,凭完税证明提出申请,原单位可在该缴税年度内发放其1倍的基本工资作为奖励...

河北事业单位创新创业新规来了,涉及工资待遇各方面

绩效工资计入工作人员总数事业单位在核定绩效工资总量时,离岗创新创业人员计入工作人员总数,核定的绩效工资由所在单位统筹使用。创新创业业绩与单位绩效工资挂钩创新创业专业技术人员每年因创新创业所得收入而缴纳的个人所得税超过本人基本工资2倍的,凭完税证明提出申请,原单位可在该缴税年度内发放其1倍的基本工资作为奖...