经济补偿怎么算?知识帖快收好
向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称...
本月,你的工资或将多一笔!
加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天需要注意的是,加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。来源:人社部网站、中国政府网、福州日报爆料、...
工资奖金报销成“乱炖”?移动支付也要把账算清楚 | 新京报快评
移动支付也要把账算清楚|新京报快评转自:新京报评论不管事前还是事后,移动支付工资的账都该由用人单位算清楚、说明白。▲资料图。图/ICphoto文|李英锋2月6日,转账8635元;3月7日,转账9143元;4月3日,转账7794元……本以为每笔工资清清楚楚,实际却是一笔糊涂账。由于说不清哪些是工资、哪些是材料款...
职工患病期间,工资怎么算?
他因患病需要治疗,公司给予3个月医疗期治疗,医疗期间公司按最低工资的50%支付工资。林先生咨询,医疗期工资应该怎么算?村(居)法律顾问洪静律师说,员工患病停止工作治病休息,根据工作年限依法享有3-24个月的医疗期,公司也应当支付相应医疗期工资。《厦门市工资支付条例》规定员工因病或者非因工负伤停止工作进行医疗,...
移动支付工资成糊涂账?用企业举证倒逼完善
2月6日,转账8635元;3月7日,转账9143元;4月3日,转账7794元……本以为每笔工资清清楚楚,却被认定为一笔糊涂账。由于说不清哪些是工资、哪些是材料款、哪些是报销款,11月16日,吴国瑞告诉记者,他申请辽宁沈阳某装修公司支付拖欠工资35700元,没有得到当地仲裁庭的支持。(11月17日工人日报)...
【涨知识】经济补偿怎么算?知识帖快收好
向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年8月10日。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工龄25年,经济补偿最多12个月?很多人都理解错了!
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在...
员工试用期的工资怎么发?
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
这个月,你的工资卡里或将多一笔钱!
春节假期加班费怎么算?2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
什么工资算了一年都没算出来?员工找到工会求助,法院这样判了……
“未明确核算出具体的提成数额”经当地工会法律援助法院给出了明确判决劳动者遇到这类情况该怎么办?一起来看↓企业竟以“未形成支付制度”为由欠薪一年务工者积极取证、主动维权终获赔偿“公司把4.8万多元的工资和经济补偿金全都给我了,拖欠了这么久,真的没有想到会是这么好的结果!”4月17日,当记者...