北京陪产假?育儿假是多少天?

津贴计算方法生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。职工生育险报销报销标准①产检费用报销自确定妊娠至终止妊娠,发生的产前检查费用按限额标准支付3000元(不含医事服务费)。低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。②住院分娩费用...

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定,在一般情况下,广东女职工都能获得98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)的产假。其中,98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。那么,80天的奖励产假工资又是如何规定的呢?根据《广东...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

女职工生育,产假98天,其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女职工享受80天的奖励假,男职工享受15天的陪产假;在子女3周岁以内,父母(男女职工)每年各享受10天的育儿假。鼓励各地、各用人单位探索实施更加弹性、方便夫妻双方照顾...

换工作了 年休假怎么算?

折算方法（当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。来源：今晚报

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

1)休产假。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。最近各省份修订的新计生条例,普遍延长了产假(多数省份的产假延长到158天),并新增育儿假。虽然延长产假有助于让女性有更多时间照看孩子,有利于家庭育儿...

事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→

企业参保女职工产假期间享受生育津贴(www.e993.com)2024年11月22日。生育津贴按照参保单位上年度在职职工月平均缴费基数为计发标准。按照《女职工劳动保护特别规定》的产假期计算发放。女职工生育产假期98天,剖宫产、难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,产假期15天;怀孕满4个月以上流产的,产假期...

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

所以这158天的产假,并非来自哪部法律,而是至少2个文件的规定组合计算出来的——98+60=158天。像四川还推行过30天的纯母乳喂养假,那么四川的产假就可以达到98+60+30=188天。158天产假是文件规定的,公司不遵守算违法吗?很多企业喜欢和员工玩文字游戏,“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法,顶多是违规,而且...

新规:上海女职工生育假和产假延长至158天,子女3岁前夫妻每年各5天...

二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素,将生育假由三十天延长到六十天。根据相关法律,女职工生育享受98天产假,难产等情况适当延长。这也就意味着,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。三是增设育儿假,明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周...

天津产假最长只有158天?权威解读来了!

对此,天津市人大常委会法工委相关负责人权威回应:将计生条例规定的产假解读为“最长158天”是不准确的。天津市人口与计划生育条例规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日”。这其中,国家规定的产假一般情况下是98天,但国家的规定中还明确了“难产的...

最新产假工资发放标准2022 产假工资计算公式怎么算

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产前检查假:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。