法华媒:引入外国雇员不是为了抢中国人饭碗
中国的政府机构亦如是,引入外国雇员不是为了抢中国人饭碗,也不是硬要把中国本土雇员能做的工作教给外国人,而是为政府引来一汪“活水”,用新鲜因素给中国亟待改革的官场注入新的活力。不拘“国别”用人才,古已有之。民无异国,在选拔人才时不因国籍而拒绝外来人才,同时并不过度追求外来人才,将岗位留给最适合的人,...
机器人抢人类饭碗?光明日报刊文:将适合机器人的岗位让给它
相对来说,机器人更直接影响中等技能工作,对于高技能和低技能工作,目前影响并不大,甚至管道工、电工、建筑工等这些普通岗位机器人暂时也难以取代。调整人才教育是应对之策随着机器人技术的进步,机器替代人类成为一种趋势。从原理上讲,以往普通机器人属于工具型,是对人手脚运动器官的延展,而智能机器人是对大脑的延伸和...
从抢人才到抢人,贬值最狠的居然是户口!
于是,基于各种现状,各大城市为了“抢人”,只能是降低落户门槛,当然抢人它也是为了盘活城市的经济,让城市“更有钱”,所以现在“抢人才。而且,抢的不只是那些高学历高技术的人才,“消费不景气,依靠内循环”的情况下,只要你能消费你就是“21世纪最宝贵的人才”。那么,你觉得照这个趋势下去,户口贬值会不会越来越...
盘和林:城市之间“抢人才”违反公平性,是反户籍制度改革的
“以户籍作为福利,从别的地方把人才争夺过来。”盘和林认为,这种行为不是户籍制度改革的一部分,反而是用传统的户籍福利来争夺人才,是反户籍改革的,实际上是用户籍作为一种奖励,吸引一部分人落户。盘和林指出,“抢人才大战”背后其实是城市竞争力的争夺,人才制度不是户籍改革,它不会给农民工,也不会给老人发户口。...
新加坡抢人才放大招,移民就是这么简单!
ONEPass,即OverseasNetworks&ExpertisePass的缩写,是一个个性化的工作准证,旨在吸引那些在商业、艺术和文化、体育、学术和研究领域具有杰出成就的顶尖人才。这个准证的推出是为了增强新加坡在全球就业市场的竞争力,通过吸引高水平的人才来推动国家的创新和经济增长。
争抢天才少年的背后,是巨头们的野心
对于国内大厂来说,谁的人才储备越多,谁就离中国的OpenAI最近(www.e993.com)2024年10月24日。向来追求ROI的互联网大厂,如此耗神费力地抢夺人才,是出于一种生存本能的考量。关于人才,任正非讲过这样一个故事——早年华为招过一个年轻的俄罗斯博士,不会谈恋爱,只会做数学,连主管领导也说不清他十多年里每天到底在捣鼓什么。
山东第一人口大市,又放大招“抢”人才
从数据来看,临沂“抢人”效果显著,去年,共有6.8万名青年人才来临沂就业创业。高校毕业季马上来临,除面向本地高校开展的校园招聘,临沂还将组织开展“临沂—名校人才直通车”等人才招聘活动。一系列“大招”的集中释放,意味着临沂的目标又进一步提高,也显示出临沂在引才引智方面的坚定决心。
从“抢人才”到“抢人潮”,耐人寻味的抢人大战意味着什么
从现代社会运行的本质来说,无论是围绕人才的争夺,还是聚焦人潮的引流,都已经不是要不要“抢”的问题,而是如何“抢”以及如何良性地“抢”的问题。因为人在日常生活中的瞬时高强度流动性,已经成为现代社会的重要特征之一,人的行动轨迹、行为趋势所形成的数据在人工智能的加持之下,更是成为一种“流信息”而...
【汽车人】长安人才机制,是如何成型的
种下梧桐树,引来金凤凰。长安汽车作为一个汽车制造国企,其魅力肯定不是一夜之间养成的,其中必然有硬件和软件的双重提升。而“软件”则起到引路的作用,即“方法论”是最重要的。长安汽车人力资源部总经理吴涛长安汽车人力资源部总经理吴涛表示,向现代企业变革过程中,会自然发现,人才是企业成功的第一要素。
耐人寻味的“抢人大战”
生活的无限可能是现代性对人的承诺,而现实的职业压力又构成对人的要求,于是,越是闲暇,人们越要从“日常”中抽离出来,前往从未到过的地方来丰富自己的人生。上述这些构成了“人潮”得以形成的结构性因素。从现代社会运行的本质来说,无论是围绕人才的争夺,还是聚焦人潮的引流,都已经不是要不要“抢”的问题,而是...