广东2名国企干部被处分
超标准配备、使用办公用房;违背组织原则,违规选拔任用干部;廉洁底线失守,违规拥有非上市公司股份,利用职权为亲友谋利;以权谋私,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业增资、工程承揽、贷款审批等方面谋利,并非法收受巨额财物。
作家李楠枫玩脱了!贬低“沁园春”吹捧日本护照,被扒是国企干部
按常理来说,一个身居高位且还是党员干部的人,他们的一言一行应该会更加谨慎才对,应该懂得什么叫做祸从口出。怎么这李大作家就这般胆大呢?难不成真是觉得自己比古人、伟人都厉害,看不上他们的诗词,所以要来指点一番展示自己对的才华有多横溢据说,现在大作家看事情闹大了,连忙把头条号的名字改成了“梦想起航0...
国企新时代党务干部队伍建设的思考
严格选拔任用标准。坚持德才兼备、以德为先的原则,严格执行干部选拔任用工作责任制,加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选拔任用的干部具备坚定的政治立场、良好的道德品质、较高的业务能力和较强的组织协调能力。加强教育培训。把党的理论教育、党性教育、业务知识教育作为党务干部培训的重要内容,定期组织党务干部参加...
大高考下的青春奋斗,教育洪流中他们如何破浪前行
很快有人打出若干横幅,有白布幅写黑毛笔字的,也有广告公司印制的红底白字,内容丰富:“教育公平是社会公平的基础和前提”,“孩子是家庭的希望和未来”,“人无高低贵贱,反对编班歧视”,“奥赛班选拔公开透明”,“市一中必须给家长和社会一个交代”等等。平常在市一中周围打游击、总想借课间将小食品穿过铁栅...
毛奇为何不推荐李佩霞?谈谈县域内干部晋升的规则和逻辑
现在基层缺乏的干部,就是两种,第一种就是能做事,能够运作关系和项目的一类人;第二种就是比较擅长解读政策,读懂上级政策信号更好汇报工作的另一类人,当然,这并不能简单概括为“笔杆子”,虽然第二种人天然需要“会写”。所以,现在很多地方的县域,乡镇、局委办的干部基本上都是公招考进去的,跟上一代干部有着很...
“靠企吃企”,多名国企领导干部被通报!
庄德水认为,从国企治理结构来说,管理层级非常多,管理环节非常长,监督机构难以对所有层级和环节进行有效的监督和制约,即国企当前的权力监督制约与国企自身的发展不相称,监督体制机制落后于国企发展所需的治理标准,为领导干部“靠企吃企”留下了空间(www.e993.com)2024年10月18日。“从领导干部个人角度来说,国企姓公而不姓私,但一些国企领导...
干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理
01.干部信息管理形成干部人事卡片,所有干部信息数据聚合展现干部人事档案是组织考察了解和规范选拔任用干部的重要依据,也是干部信息管理的重要组成部分。泛微协助组织建立统一的干部信息标准管理体系,对接不同系统形成数据聚合展现,形成干部人事信息卡片。以人员的真实数据为基础,对干部各项信息分类汇总、聚合展现。一个...
中央发了第一个“专门文件”,我们问上海社区干部:你怎么看?
记者听到一些居民反映,有的社区干部,特别是一些年轻社区干部,喜欢坐办公室,对着电脑,写材料、制作表格很熟练;但是要走访居民,不知道怎么敲开人家的房门;遇到矛盾调处,更是心里发怵。有的社区,居民代表们组建了微信群,社区干部也在其中,但他们一直“潜水”,遇到问题不知道如何“发声”。因此,基层减负后,...
冯军旗北大博士论文:中县干部(五)
1978年以来,中国干部体制有二条主线,一是制度的推进和累积;二是关系的作用越来越大,这是具有中国特色的悖论。在中国县乡干部的政治生涯特别是晋升中,能力(政绩)、关系、领导推荐、机遇资历和群众基础是最为重要的几个关键因素,一个干部的成长和晋升往往是这几个因素综合发挥作用的结果,这也是官方话语“德才兼备...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
积极开展红旗党支部和党员示范岗“双创”、党员积分制管理、机关干部履职作风360度评比、管理人员跟班服务、“双包双带”等特色活动,进一步强化基层建设、打牢基础工作、提升基本功训练。同时,坚持“311”党建工作法,开展“5+3”支部包保帮扶,高标准开展党建工作项目化遴选落地,持续强化“两优一先”评选、“榜样人物”...