试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?

小栋是学应用开发与设计的。最近,一家建筑公司想与他签订一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方约定待项目工程验收之日,劳动合同终止。小栋对此犹豫不决,还有这种期限的劳动合同吗?劳动合同期限有哪几种?原标题:《这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?》...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...

建立劳动关系后,最迟应在多长时间内订立书面劳动合同?劳动合同的...

劳动合同的期限又分为哪几种?来看人社局解读→转自:上观新闻建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限又分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题。来看市人社局的解答↓...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题;6.关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同问题;7.关于试用期问题;8.关于劳动合同期满不再续签是否需要支付员工经济补偿金问题;9.关于如何把握《劳动合同法》第十九条与《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第四条、《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二...

毕业季攻略 | 要求上交毕业证?这份维权指南请收好

先检查合同是否具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

签订劳动合同需要抵押身份证吗?不需要!!!《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?

中华人民共和国劳动合同法

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。