建设好老中青干部梯队

建设好老中青干部梯队为政之要,惟在得人。不同年龄阶段的干部各具优势,老年干部壮志不休,饱经淬炼,信念坚定;中年干部成熟稳健,勇于开拓,承上启下;青年干部满怀热情,奋发向上,不断成长。只有找准各梯队定位,激发各梯队积极性,才能让整个干部队伍始终保持干事创业的精神状态,共同擘画社会主义现代化强国新图景。“老”...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

市县党委政府要高度重视教育局长、中小学校长队伍建设,坚持好干部标准,统筹长远规划和精准选配工作,强化战略储备、源头培养、跟踪培养,切实让懂教育的行家里手管教育、抓教育,不断提升教育系统干部队伍的发展领导力和办学治校能力。强化教育局长培养培训,不断提升其政治素养、业务能力和工作水平。选配的中小学校长应当具...

湖南汨罗:新时代发展素质教育的探索与实践

2021年,汨罗全面实施教育改革,开展扁平化管理,原15所“乡镇联校”全部撤销,原187名“局管干部”全部“下放”回归教学一线。“刚开始得知这个变化的时候,说实在话,要说完全能够理解,我也没有这么高的思想境界。”蒋志军坦言。撤销联校制度,对不少人来说道理上说得通,但心里总是感觉疙疙瘩瘩,这也是人之常情。...

中共徐州市鼓楼区委关于省委巡视反馈意见整改进展情况的通报

1.加强干部调整前充分酝酿,充分征求并听取分管区领导和上级相关部门意见,了解相关领导班子梯队建设、配合度等情况,推动形成更加科学完善的干部调整方案。2.严格落实干部选拔任用规定,落实《关于在干部选拔任用工作中实行职数预审制度的通知》《徐州市干部选拔任用工作职数预审操作暂行办法》等规定,严格履行报批和预审程序。

中共伊春市卫生健康委员会党组关于巡察整改进展情况的通报

11.着力解决选人用人和干部人才队伍建设存在薄弱环节的问题一是聚焦防治“带病提拔”,严把选人用人关口。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,征求市纪委派驻纪检监察组意见,落实政治鉴定和廉政鉴定“双签字”制度,严把干部推荐、评价、考察关。二是捋顺工作职责,抓实干部梯队建设。按照三定方案规定,将干部队...

兴业银行2023年年度董事会经营评述

四是加强人才队伍建设(www.e993.com)2024年11月20日。围绕战略实施,通过干部交流任职、竞赛活动选拔、针对性培训等举措,提升员工对战略的理解,增强战略执行力和专业能力,支撑战略更好落地。(一)经营成果符合预期1.业务规模实现突破报告期末,总资产首次突破10万亿元,较上年末增长9.62%至10.16万亿元。存款和贷款双双突破5万亿元,贷款余额较上年末...

罗湖区八届人大四次会议举行第二次全体会议!带你划重点→

通过发挥人大常委会机关“传帮带”优良传统,加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,向省人大提交制度理论研究成果1篇。◆常态化开展履职活动为民办实事精心部署代表活动月各项活动,组织各级人大代表开展建设绿美罗湖等“十大行动”相关活动124次。

中科环保2023年年度董事会经营评述

人才储备与选拔方面,公司通过干部梯队建设专题调研,全面分析公司人才队伍情况,形成公司各层级人才储备库及人才发展方案,打造双通道、多序列的职业发展通道,为各类人才充分施展才能、体现职业价值创造舞台。公司合理优化各层级人员年龄结构,加快推进干部年轻化工作。推动80后、90后干部进入控股公司经营班子,大力培养85后、90后干...

国企后备干部人才梯队建设的思路与实施要点建议

通过建立人才年审机制,对后备人员实行动态管理,结合年度考核情况,每年进行一次调整,在干部继任与开发计划的实施过程中跟踪进程和效果,不断反馈,增进内部管理沟通,并根据实际情况采取调整措施,规划和调整下一步行动。三、国企干部梯队建设实施要点一)选拔:定标准...

都兰县:全面加强年轻干部梯队式建设

今年以来,海西蒙古族藏族自治州都兰县立足优化干部结构,聚焦强化储备、加强锻炼、择优选用等关键环节,实施年轻干部源头培养工程,全面加强年轻干部梯队式建设。拓宽渠道优选,建好“后备库”。围绕中心工作和岗位空缺,建立常态化干部调研考察机制,建立年轻干部储备库。通过梳理摸排、访谈调研、测评评议等方式开展调研考察,按照...