揭秘马斯克“金手铐”薪酬策略:以低工资+高股票捆绑员工

资料显示,特斯拉大约1.3万名美国全职受薪员工的基本工资中位数远低于其他科技巨头和传统汽车制造商。据悉,特斯拉的薪酬中位数约为4万美元,而相比之下,Meta等公司的员工薪酬中位数高达37.9万美元。而这种薪酬结构旨在吸引对公司忠诚、愿意为公司长期发展努力的忠诚员工。特斯拉的高风险、高回报薪酬系统与其严格的招聘...

哪吒汽车工资结构调整?工作人员:属实,已到账50%工资

哪吒汽车工资结构调整？工作人员：属实，已到账50％工资大河财立方记者张克瑶10月16日，网传哪吒汽车母公司合众汽车正在推进工资结构调整和绩效考核体系优化，在此过程中，部分员工的薪资先按照50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。大河财立方记者从合众汽车工作人员处获悉，一线销售人员与工厂员工均已按时发放...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

中后台的预算缩减还体现在人员配置方面，该员工所在行的人力部门正在给评级低的中后台员工做工作，希望考评差的中后台人员转到柜面。“后台也会有评级，不良率和效率会影响评级，此外前台也会给后台打分。”该人员表示，“前台做得不好的人，一般不会调岗。做得不好可能给基本工资，工资太少人就走了。”“后台也...

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%...

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

(1.1)通过具有竞争力的薪酬水平,吸引行业内的优秀人才加入企业。(1.2)提升企业在人才市场上的吸引力和竞争力。(2)留住人才:(2.1)通过合理的薪酬结构和激励措施,留住关键岗位和核心人才。(2.2)降低员工离职率,提高员工对企业的忠诚度和归属感。(3)激发潜能:...

全球人事管理策略:员工遍布全球,如何处理双重管理问题?

4、组织结构分散员工遍布世界各地,就会存在着时差(www.e993.com)2024年12月18日。企业需要技术的帮助来管理分散的组织结构,将员工的信息统一到一个系统里来管理,按小时来计薪打卡,保证企业的正常运转和员工工作的顺利开展。二、全球化时代,人事管理工作的解决方案选择一款合适的人事资源管理系统能让您轻松应对不断变化的需求,简化您的工作流程,让...

宝洁的人力资源管理体系!

1、薪酬板块:宝洁员工薪酬结构是由基本工资+季度绩效奖金以广州为例,销售运营专员的月薪在9-10k,14薪;在宝洁,校招生的薪酬会更高,学历(本/硕/博)不同,薪酬也会有所差异,例如22届校招起薪高达22万-30万。2、福利板块:员工享有宝洁产品的购物折扣价,还有各种保险/补贴,如车补、房补、免费的运动课程、家庭...

绩效管理,这篇文章说透了!

如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚都不奇怪。用一个原本就有问题的绩效体系来解决当前的绩效问题,本身就是一个自相矛盾的解法,但似乎很多公司都在这么干。一、砍掉形式绩效,聚焦客户与竞...

【平安证券】行业深度报告*前瞻性产业研究*养老保险体系研究(三...

1.基本养老金:各地社平工资和企业职工历史缴费情况影响待遇水平,多缴多得、长缴多得基础养老金,以上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,每缴满1年发给1%,如式2.1。其中,Wsocial为上一年度职工月平均工资。在实际操作中,使用的同样是全口社平工资。N为缴费年限。Wcontribute为本人...

抚顺特钢: 抚顺特钢:2023年年度报告

活动方案,开展各类党建活动,策划开展“再创业、再出发”主题系列活动,及员工徒步健康行、乒乓球赛、新老员工篮球赛、摄影作品征集活动、环厂区接力赛等活动。二、报告期内公司所处行业情况??????根据中国证监会《上市公司行业分类指引》(2012??年),公司属黑色金属冶炼和压延加工...