法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

首先,应明确该《结清确认书》的性质。该声明是您在职期间签订的,并非离职前与公司协商签订的协议,签订时案涉公司在履行劳动合同中仍处于主导支配地位。同时,《结清确认书》是公司单方制作的格式条款,不能充分体现您的真实意愿,您对该声明也不认可,故该声明不具有确认、处分、放弃民事权利的功能,您仍有权主张相关权利。

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

当公司经营困难被迫裁员,作为公司员工就不得不接收“被安排”的命运,但并不意味着公司裁员就应当牺牲员工的合法权益,如果遇到裁员潮,公司的离职协议也未达到我们的心理预期,我们该怎么办?案情回顾2015年5月11日,四川某公司(甲方)与严某(乙方)签订《劳动合同书》,约定乙方工作职位为客户服务专员等。2021年...

复旦微电: 上海复旦微电子集团股份有限公司向不特定对象发行可...

????(3)在保证公司正常经营业务发展的前提下,公司坚持以现金分红为主的利润分配原则,当年未进行现金分红的,不得发放股票股利。董事会负有提出上海复旦微电子集团股份有限公司??????向不特定对象发行??A??股可转换公司债券募集说明书现金分红提案的义务,对当年实现的可分配利润中未分配部分,董事会应当说...

悠遥科技员工集体自曝丑闻 高层回应:公司确遇困难 对离职员工相关...

摘要悠遥科技员工集体自曝丑闻高层回应:公司确遇困难对离职员工相关行为已报案针对近日部分员工通过公司公众号发布“告股东书”、实名举报悠遥科技战略混乱、融资不理想、财务管理混乱等一事,有悠遥科技高层回应财联社记者表示,公司经营确遇困难,但“告股东书”系离职员工非法控制公众号发布,已报案并发表声明。

不会写辞职信没关系,免费教你背!这3份高能预警版辞职书

这些情况不同,用语和立场自然也就不太一样。但写作的基本逻辑是:先说明辞职原因,接着表达愧疚和感激之情,最后祝愿公司和同事们前程似锦。这大概就是写一封合格辞职信所需注意的核心事项了。当然,如果你也有其他特殊情况的话,不妨自己修改范文,注入独特的个人色彩。不过无论怎么修改,文字的基本风格还是要遵循客气谦逊...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

XXXX有限公司xxxx年x月x日三、如果员工岗位涉及竞业协议,离职模板可以这么写离职证明兹证明xxx(先生/女士)(身份证号xxxxx)曾在本公司担任xxx部xxx一职(www.e993.com)2024年11月24日。劳动合同期限自x年x月×日至x年x月x日止。现于x年x月x日双方共同解除/终止劳动关系。其在本公司实际工作x年x月(x年x月x日至x年x月x日)。

东来涂料技术(上海)股份有限公司 关于职工代表监事、核心技术人员...

一、职工代表监事暨核心技术人员辞职的情况说明公司监事会于近日收到公司职工代表监事、核心技术人员刘莉春女士的辞职报告,由于个人原因,刘莉春女士申请辞去公司第三届监事会职工代表监事职务,并不再担任核心技术人员,辞职后,刘莉春女士不再担任公司任何职务。

恒烁半导体(合肥)股份有限公司关于召开 2024年第一次临时股东大会...

4、法人股东授权代理人:代理人有效身份证件原件、法人股东营业执照副本复印件并加盖公章、授权委托书(法定代表人/执行事务合伙人签字并加盖公章)、股票账户卡原件等持股证明。(三)注意事项1、个人登记材料复印件须个人签字,法定代表人/执行事务合伙人证明文件复印件需加盖公司公章。

合肥井松智能科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案...

2、本次激励计划拟授予激励对象包括公司研究院院长、外籍员工GUOZHAOQIN。不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不包括公司独立董事、监事。3、在限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将激励对象放弃的权益份额在激励...

上海优宁维生物科技股份有限公司

一、重要声明按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述...