甘肃一地有色集团股份有限公司招聘400人|笔试|录用|面试|应聘者|...
(1)白银集团各分子公司正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。(2)所有信息及相关证明材料必须真实有效。(3)后续招聘各环节事宜均通过邮件通知,请应聘者务必确保邮箱号填报真实、准确,并随时关注邮件信息。(二)资格审查1.审查时间:2024年10月22日至2024年10月24日。2.报名截止后,招聘工作领导小组将对应聘...
热门招聘|宁夏煤业公司招聘956名!中卫沙坡头区消防救援大队消防...
面试时间和地点另行通知。签订协议与拟录用人员签订就业协议。人员公示对拟录用人员进行公示,公示期无异议的,用人单位按照规定办理入职。入职报到报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。注意事项应聘人员务必准确、完整填写简历信息,并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息,取消毕业...
2024专利审查协作河南中心新审查员报到通知
根据工作安排,专利审查协作河南中心(以下简称“中心”)2024年新审查员报到工作计划分批次开展,报到时间暂定7月3日和8月各一批,8月入职具体时间另行通知。为报到工作的顺利进行,现将报到相关事宜通知如下:一、填写员工入职登记表请所有录用人员填写员工入职登记表(见附件1)。附件1为压缩文档,解压后请仔细阅读“员工...
2024天津市便民专线服务中心第二批合同制员工(残疾人)招聘9人公告
1.如遇突发状况,本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在泰达人才网、天津市便民专线服务中心官方网站另行通知,凡因个人原因未参加招聘各程序的,视为自动放弃。2.报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在市便民专线服务中心公开招聘考试过程中,报考人员有《天津市便民专线服务中心合同制员工招聘管理办法...
太详细了:用人单位以不能胜任工作解除劳动合同的操作指引
员工未按时到岗的,公司应通过当面送达签收、EMS、邮件等方式向员工送达《到岗通知书》。若采取EMS方式的,需在快递单上写明“到岗通知书”。4.员工按时到新岗位报到的,启动第二轮绩效考核员工按时到新岗位报到的,启动第二轮绩效考核,第二轮绩效考核的流程参照本指引第三部分。
2024广东肇庆怀集县荣军优抚医院招聘事业单位工作人员5人公告
4.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站(httphuaiji.gov/)通知(www.e993.com)2024年10月19日。不按规定时间报到和参加面试的,视为放弃招聘资格。5.面试采用百分制,60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象),面试结束后当场公布成绩。(三)考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五...
员工拒绝变更工作地点不去新岗位报到算旷工吗?(二审判决)
2019年3月26日,公司发出《工作调动单》,将李刚调整到广州分行凤凰城支行从事公司客户经理岗并要求李刚在2019年3月29日前到人力资源部办理相关手续。李刚在2019年3月29日回复公司表示不同意上述工作调动。之后公司分别在2019年4月4日、9日、19日多次通知李刚前往凤凰城支行报到上班并表示李刚职级待遇不变并另外...
员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?
二、人人乐公司在起诉书中称,大树在接到《调岗通知书》之后,既未到新单位上班,也未到原单位上班,与事实不符。自2015年10月13日至2015年10月22日期间,答辩人一直在原单位上班,所以人人乐公司需支付大树该期间的工资。法院认为:《劳动合同附件》约定用人单位有权调整工作地点及岗位,员工必须予以服从,否则...
离职证明中写了一句话,月薪4万员工怒了:要求公司赔偿16万!高院判了
离职证明中写了原因,员工要求赔偿据中国裁判文书网近日披露的民事判决书显示,刘某某2022年4月12日入职北京某科技有限公司(以下简称公司),工作岗位为技术总监。双方签署了期限自2022年4月12日至2025年4月11日止的劳动合同。劳动合同中约定月薪为税前4万元,试用期工资为劳动合同约定的试用期满后工资的90%即税前3.6万...
“变相逼我离职”!月薪2万银行员工拒绝变更工作地点不去新岗位,被...
双方各执一词:员工认为公司是变相迫使其自行申请离职,公司认为是生产经营需要李某某表示,广州分行于2019年3月27日发出工作联系单《工作调动通知单》,将其调往增城凤凰城支行工作;我认为因事前未经与其进行任何协商,且未对工资待遇等进行明确,并增加了其上下班的路途时间,变相损害劳动者的利益,变相迫使其自行申请离职...