甘肃“建、用、管”一体发力 推动审查调查人才库高质量运行
组建好的人才库如何使用?“办案部门根据案件查办工作需要和‘室组地’协作配合规定,综合考虑专业、特长、性别、人数等多方面因素,提出审查调查人员需求申请或直接从审查调查人才库中提出意向性人选,精准点将,合理搭配,形成调用建议。”甘肃省纪委监委案件监督管理室有关负责同志介绍。在查处一起涉及医疗、金融等多领...
武汉卓尔大年初五海口再集结 左边路已有意向性人选
据悉,球队在左边路已经有了意向性人选。在第二阶段训练期或许就会有眉目。PP体育记者郑晓蔚收藏举报
公告丨六盘水一单位2023年人才引进资格复审名单→
4.确定意向性拟引进人选:按岗位1:1的比例,根据面试成绩由高到低确定2名意向性拟引进人选进入考察体检环节。拟引进人选实行递补制,如因特殊原因放弃资格或考察体检不合格人员,则按面试成绩排名顺次递补。递补人员面试成绩须达到所有应试人员平均分数以上。(四)考察体检通过面试程序确定的拟引进人选,由市委办公室人才...
河北农信面向社会公开选聘张唐沧衡四家农商银行高级管理人员的...
河北省联社党委组织部研究提出意向性人选,与人选所在单位进行对接联系,采取上门走访、个别沟通方式,进行面谈比选,确定进入面试环节人选。(四)面试河北省联社成立面试考官组,对进入面试环节人选进行面试。(五)实地考察根据面试情况,进行综合分析研判,确定考察对象。赴考察对象所在单位实地考察了解。(六)确定拟选聘...
用新标准选拔有担当、有作为的好干部
五是提出要充分听取有关方面意见,重视研究不同意见,认真进行分析,对有问题疑点经核实不影响使用的,可以列为意向性人选。任前把关,明确要求对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。对一时存疑、暂未使用的干部,要本着高度负责的态度,及时查清问题、作出...
以更大的责任担当防止干部“带病提拔”
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好“动议”这个干部调整的“总开关”,扣好干部推荐的“第一粒扣子”,把“问题干部”挡在推荐名单之外(www.e993.com)2024年10月23日。坚持先定规矩后议人选,按照以事择人、按岗选人的要求,在充分酝酿的基础上研究意向性人选。对纳入考虑范围的有关人选,提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。要严把...
海南面向全国公开选调部分省属企事业单位(法定机构)行政负责人
海南省委组织部对符合报名条件的人员进行履历业绩分析,经过研究比选后,择优提出拟选调的意向性人选,按照干部管理权限,与人选所在单位党委(党组)或组织人事部门沟通征求意见,并与本人面谈沟通。根据研究比选、征求意见和面谈沟通等情况,原则上按照成熟度以1:3比例提出初步建议人选。
焦作面向全国发布“招贤令”
4.组织考察。开展深入考察,对意向性人选的工作经历、专业背景、能力素养、工作实绩进行精准识别,对身份、薪酬、待遇等进行充分沟通,双方达成初步意向。5.集中会签。开发区签订聘用合同,明确双方权利义务,聘期一般为3年(含试用期1年);市委市政府举行集中会签仪式,会签后直接到岗工作。
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对确定的意向性人选,通过组织考察或背景调查等方式,全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。(六)体检根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。(七)公示
都匀市面向全州公开选拔5名副科级领导干部
体检不合格者,由报考同一职位的下一名人选依次递补进行体检。5、政审。组成考察组对体检合格人员进行政审,视政审情况提出1名意向性人选。6、组织推荐考察。由中共都匀市委派出考察组到人选所在单位进行推荐和考察。全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉,注重工作实绩和群众公认度。