员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

如何撰写得体且专业的辞职报告?

1.抬头:细节之中见专业辞职报告的开头部分通常被称为“抬头”,它是你给这份报告定下的基调。在抬头中,建议使用标准的“辞职报告”字样,以体现你的专业性。需要明确的是,这里不应使用“申请”二字,因为辞职是你的权利,无需申请,只需提前通知雇主即可。2.称呼:尊重与正式的体现称呼是辞职报告的第二部分,...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

正式书写辞职报告：辞职报告应以正式的格式书写，包括开头的称呼、正文、结尾的祝愿等部分。注意报告的礼貌...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

实践中,对于辞职报告对劳动关系解除的影响,当然也就不能一刀切,认为只要员工书写了辞职报告,用人单位即为合法解除劳动关系,不承担任何责任(www.e993.com)2024年11月22日。在个案审理中,法院也应当充分查明事实,从辞职报告形成的时间、过程、用人单位的指示、劳动者的行为等角度充分探求真意,做到查明事实、准确认定,惩处不诚信行为。

泼天流量下的香飘飘

2023年12月,身为董事长的蒋建琪直接打出了辞职报告,让贤给杨冬云。后者的履历业务相当广泛:广州宝洁公司项目经理、大区域经理、品类总监;黛安芬集团中国区副总经理、总经理;易达集团亚太区副总裁并兼中国区总经理、日本区总裁;速8酒店高级副总裁;白象食品集团执行总裁/副总裁、董事,健康元药业集团股份有限公司总裁。

潮声丨普氏野马还乡40年

就在写下辞职报告的那天晚上，张赫凡正准备就寝。突然有人敲窗户：“一个马娃子病了，快去马舍。”张赫凡披上棉大衣赶往马舍，一匹名叫“小黑炭”的小马侧躺在水槽边，绿莹莹的眼睛里充满了痛苦，鼻梁骨外皮烂了一小块正流着血，右前肢向后拖拉着无法行动。此刻，小黑炭出生的情景开始在张赫凡脑海里浮现，这是...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

委托他人代写的辞职报告是否有效

本案的争议焦点为代写的辞职报告是否有效?是尤某自己辞职,还是酒店违法解除?根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。仲裁委认为尤某的辞职申请虽不是本人所写,是其委托同事柏某所写,但委托行为不存在重大误解、遭受欺诈或者胁迫等状态,委托人是成年人,也不存在...