万字干货:医疗运营分析基本框架
可以大体讲运营分析部的工作节奏分为三种:固定的“日常体检”、应需而动的“专家会诊”和阶段性持续的专案追踪。固定周期的“日常体检”即固定格式,固定更新频率的报表,一旦确定长期稳定,不轻易改变。如分日/周/月的收入报表,按日/周/月的门急诊就诊统计,又如耗材消耗与补充统计,工作量与绩效统计等。与日常...
2022年居民健康档案管理服务项目实施方案
七、绩效评价由县卫健委组织项目绩效评价工作,工作经费按照工作量、工分值、绩效评价结果综合拨付。绩效评价见绩效评价方案。
深圳这项市级绩效考核结果重磅出炉!南山区雄居榜眼
打好“人员激励绩效牌”,建立落实公卫项目长效鼓励机制为强化基本公共卫生服务的项目保障,南山区项目人均经费补助标准从2019年的人均90元提高到2021年的125元以上,各级财政投入资金总量达到2亿元,项目经费保障水平不断提高。同时,南山区医疗集团总部锐意改革绩效机制,加大投入重点基本公卫项目,每年划拨专项资金作为专项绩...
...北京市中医管理局关于通报2018年度国家基本公共卫生服务项目...
各区卫生行政部门采用多种方式开展基本公共卫生服务项目政策宣传,在社区卫生服务机构公示项目免费内容和服务内容,并能提供完整的宣传活动记录。5.问题整改情况各区卫生行政部门对市级考核及区级考核中发现的问题加以整改,15个区提供了组织管理和资金管理问题整改佐证,14个区提供的整改佐证材料齐全。6.绩效考核情况在...
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5.健康关爱:为员工提供一年一次全员全方位的健康体检;6.团队建设:每年1~2次部门团队建设活动;7.日常饮品:无限量提供四季饮料(花茶、大麦茶、咖啡等),不定期水果零食,任君选用;8.工作环境:公司的环境优美、舒适、交通便捷;9.年终奖金:公司根据当年年度绩效考核标准设置年终绩效金;...
一波实习机会来袭!不容错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
1.在部门linemanager的指导下,跟进各类大小促活动复盘,活动项目包含各类S级别大促(D11,会员节,VVIP等),年度/半年度/各季度复盘等;2.针对复盘项目问题点挖掘和后续优化方向建议,对所需数据进行整理、分析和检查,支持linemanager对报告所需图表的制作和调整;...
XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...
一、包含主观评分的项目36二、评分梯次36三、评分要求36四、绩效面谈39第一章总则一、薪酬设计思路1、薪酬战略定位为保证公司人才的稳定性与合理的流动率,整体收入水平趋于市场行情50-75分位以上,对于关键性稀缺人才达到90分位为以上,居中上游水平,具有较强的外部竞争力,基本属于市场领先型薪酬战略。
2023贵州铜仁玉屏侗族自治县消防救援大队招聘政府专职消防员公告...
按照:报名——资格初审——体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》实施,具体科目附件2《专职消防员体能考核标准》——录用体检——政治考核——签订合同——集中培训——分配岗位。(六)专职消防队员管理
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4.负责协助部门总经理组织人员完成部门项目投后管理工作。5.负责协助部门总经理部门合规经营及全面风险管理工作,督导部门员工依法依规展业。6.负责协助部门总经理对本部门员工的日常管理、业务培训、绩效考核等工作。7.负责协助部门总经理部门其他日常经营管理工作。任职资格:1.具备良好的思想政治素质和道德品行,...
高校、公安局招人啦!唐山求职者速看!
4.教职工可享受绩效工资、节假日福利、每年免费体检;5.提供住宿、就餐补贴、电话补贴、交通补贴;6.符合唐山市人才引进政策的研究生,可享受住房补助津贴;7.符合职称评审条件者,可参加高教系列职称评审;8.按照相关政策,提供教师业务能力、国内外等培训机会;...