岳阳楼区人民法院关于选聘特邀调解员的公告

3.人大代表、政协委员、人民陪审员、专家学者及党政机关、村(居)委会、工会、妇联、共青团等推荐的个人。三、选聘程序报名特邀调解员提交资料。公民个人申请担任人民法院特邀调解员的,需填写《特邀调解员申请表》,并提交以下资料:(1)本人身份证;(2)学历证书、专业资格证书、工作经历证明材料;(3)无犯罪记...

2024年北京市通州区诉前人民调解委员会选任人民调解员公告

(5)原工作单位出具的工作经历证明或退休证明材料(工作经历证明包含但不限于个人基本情况、政治思想、道德品质、能力素质、奖惩等方面内容。曾有多个工作单位的,可由最后就职的工作单位出具证明或者由与调解工作相关的单位出具证明);(6)本人半年内的健康体检报告。(二)面试。收到报名邮件后,按照招聘条件对报名人员...

中山市第一人民法院选聘特邀调解员公告

6.具备从事调解工作所必需的身体条件,且有充裕的时间(参照法院工作时间进行办公),服从法院管理,积极参与法院委派、委托调解工作;7.具备基础的计算机技能(熟练使用Word、Excel等办公软件),能适应司法信息化要求。(二)有下列情形之一的,不得担任特邀调解员:1.受过刑事处罚的;2.被开除公职或被辞退的;3.被吊销...

75??寻找老政法精神︱一名优秀的特邀调解员:王振岭

几十年来热忱工作,一如既往。王振岭同志作为退休老法官,挺身在诉源治理第一线,退而不休、发挥余热、为民解忧。从人民法官到人民调解员,身份虽已转变,但司法为民的初心不变,维护社会公平正义的使命不变。他用自己的实际行动证明,生命的光和热可以播撒在任何年纪和阶段。这不仅是一名永不退休老党员的炙热情怀,也是夕...

从确认劳动关系直跨工伤赔偿 特邀调解员一揽子调处纠纷

案件通过劳动争议联动化解机制分流至“劳动争议调解工作室”,特邀调解员王国鸿收到案件后,分别将原、被告约至工作室进行背靠背沟通。通过交谈,王国鸿发现,购物中心实际认可其与周某之间存在劳动关系,只是担心出具误工证明后,周某会被认定为工伤,公司将面临工伤索赔的风险,而目前公司的经营情况难以负担高额的赔偿金。王国...

邢台经济开发区人民法院特邀调解员选任公告

(一)特邀调解员应当具备以下条件:1.政治立场坚定,遵纪守法,具有较高政治素养;2.年龄在30周岁以上,具有完全民事行为能力的公民;3.品行端正,公道正派,热爱并善于做调解工作;4.有一定的政策水平和法律素养;5.熟悉社情民意,善于做群众工作,具有较强的沟通和组织协调能力(www.e993.com)2024年11月8日。

——广东法院做实“抓前端、治未病”工作纪实

打造调解员“村村通”工程,各村委社区至少聘请1名特邀调解员,还包括瑶族有威信的长者在内,用“乡音乡情”把矛盾化解在小,去年指导化解纠纷690件,法院收案数下降5.1%;荔枝之乡茂名高州,推动建立488个村居司法惠民服务点,指导由老党员、老干部、老村长、老支部书记、退休干部组成的“五老”调解员把矛盾化解在一线,...

苏州市第三届十大特邀调解典型案例(上)

为坚持和发展新时代“枫桥经验”,健全多元化纠纷解决机制,进一步展示全市特邀调解工作成果和特邀调解员良好风貌,总结推广全市特邀调解工作经验,更好地人民群众多元、高效、便捷的纠纷解决需求,苏州市中级人民法院、苏州市司法局联合开展了第三届“金牌特邀调解员”及“特邀调解典型案例”评选活动。经基层人民法院和当地司法...

安徽省创建一流营商环境工作领导小组关于印发创优营商环境对标...

54.加强多元化解纷机制建设。扩大商会调解、“六尺巷调解法”、仲裁程序适用,探索优化特邀调解员聘任工作机制,着力构建优势互补、资源共享、高效协同的多元化解纷体系。55.推行善意文明司法。建立企业财产处置宽限期、“预处罚”等善意文明执行新机制,灵活运用查封保全措施,充分考虑被执行企业的经营状况,进一步规范查封、...

安徽省创建一流营商环境工作领导小组关于印发创优营商环境对标...

54.加强多元化解纷机制建设。扩大商会调解、“六尺巷调解法”、仲裁程序适用,探索优化特邀调解员聘任工作机制,着力构建优势互补、资源共享、高效协同的多元化解纷体系。55.推行善意文明司法。建立企业财产处置宽限期、“预处罚”等善意文明执行新机制,灵活运用查封保全措施,充分考虑被执行企业的经营状况,进一步规范查封、...