辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。针对...
工伤怎么赔?看这里!
1.工伤保险待遇申报审批表(可到政务服务大厅B84窗口领取);2.工伤职工的身份证或社保卡(医保卡)复印件、工伤认定、鉴定书复印件;3.申报一次性医疗补助金的需提供解除劳动合同证明原件;(需注意的是在劳动能力鉴定未做出结论之前,单位不得与职工解除劳动合同。待劳动能力鉴定结论出来后,单位方能与职工解除劳动合同,...
公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?
那么是否存在,必须要拿着这个劳动合同解除证明去转移社保关系,只要是社保专员正常的进行减员,那么都可以进行社保关系的转移所,以说与劳动合同解除证明是没有任何的联系。对于我们失业金贷的领取,那么也是跟解除劳动合同关系没有任何的联系,它主要是由企业单位的社保专员来进行申报,在申报的过程中企业单位认定你是企业单...
千万不要在离职证明上,写这句话!
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么,除了规定的写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,在离职证明上用人单位是否还可以写其他内容,比如,能不能离职证明中写上离职原因?千万不能!
离职证明中应当写明哪些内容?
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
百瑞赢介绍单位社保退费的注意事项
-身份证明:身份证、户口本或其他有效身份证明-劳动关系解除证明:劳动合同解除证明、离职证明等-社保缴费证明:社保缴费记录、社保缴费凭证等-银行账号信息:用于退费的银行卡信息3.填写申请表格在准备好相关材料后,百瑞赢表示,需要填写单位社保退费的申请表格(www.e993.com)2024年10月18日。这些表格一般可以在社保部门或人力资源部门获取,也...
社会保险咨询台|如何打印个人参保缴费证明?
1)本人持身份证或社会保障卡至烟台市内任意一家社会保险服务大厅的经办窗口或自助终端机器进行打印。(2)关注“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号,在“我的”-“个人绑定管理”中,按照提示完成实名认证后,点击“微人社”-“掌上大厅-新版”,首页点击“个人参保证明打印”,即可下载打印个人参保缴费证明。(...
信用卡逾期失业证明模板,信用卡逾期导致失业?这份证明或能帮到你!
1.就业局或人力资源和社会保障局在很多城市,就业局或人力资源和社会保障局是开具失业证明的主要机构。持卡人可前往所在地的就业局或人力资源和社会保障局办理相关手续,提交申请并提供需要的材料。一般而言失业证明的开具需要提供身份证、工资卡、劳动合同、劳动合同解除证明等相关文件。证明的有效期一般为3个月,所以...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
(3)解聘证明原件(或提供劳动者已与原单位解除劳动合同关系的劳动仲裁决定书或司法判决书);(4)建造师注册申请及在岗情况诚信承诺书(窗口现场领取并填写)。办理地址:江苏省南京市建邺区汉中门大街145号,江苏省政务服务中心B19、B20窗口。感谢您的咨询!
离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以用人单位不开具离职证明本身并不合法。那么离职证明的作用是什么呢?1.新公司入职要求部分用人单位有着严格的入职审查流程,会要求劳动者出具离职证明,...